没劳动合同怎么辞职

没有劳动合同辞职的方法： 1、协商解除劳动合同； 2、提前30天通知用人单位解除劳动合同； 3、出现法定情形劳动者可以直接解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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没签劳动合同怎么辞职
未签劳动合同，如果在劳动仲裁时效内，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多十一个月。如果劳动者以劳动合同法第三十八条规定被迫辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金，

2020.12.13 320
没签劳动合同怎么辞职？
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.11.03 430
没劳动合同辞职
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。

2020.12.22 189

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没有劳动合同怎么辞职
员工无劳动合同，辞职方式：与用人单位协商解除劳动关系；提前30天书面通知用人单位解除劳动关系，试用期内提前3天通知用人单位；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者单方面解除劳动关系；其他。

2021-11-06 15,340
没有劳动合同怎么辞职?
根据《劳动合同法》关于辞职程序的规定，正式员工应当提前30天书面通知用人单位，终止劳动合同。劳动者应当在试用期内提前三天通知用人单位，劳动合同可以终止。特别提醒，辞职是劳动者的权利，只要按照法律程序辞

2022-01-03 15,340
没签劳动合同怎么辞职？
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前

2022-02-17 15,340
没签劳动合同怎么辞职
1、你要搜集劳动关系的证据，如厂牌、工资支付凭证等等； 2、如果你有劳动关系的证据，公司没有跟你签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求公司自你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资； 3、辞职权是你的法

2022-01-11 15,340

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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,306 2022.04.17
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人

2,325 2022.04.17
00:57
没有签合同辞职不批怎么办
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，

614 2022.04.17