多久能劳动仲裁
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劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭在四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延期不得超过十五日；劳动争议案件一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。 当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但用人单位对终局裁决不服的除外，用人单位需要先申请撤销仲裁裁决。
劳动仲裁委员会一般会在四十五日内做出裁决；案情复杂的，则审理期限可依法延长十五日；如果一部分事实已经清楚的，仲裁委员会还可以就该部分事实先行裁决。
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劳动仲裁多久能下来仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
2020.11.17 231 -
劳动仲裁能追溯多久申请劳动仲裁可以追溯1年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断： 1、一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或
2021.08.17 104 -
劳动仲裁多久能结束劳动仲裁通常45日结束。申请劳动仲裁时仲裁庭处理劳动争议一般自组成仲裁庭之日起45日内结束，经报仲裁委员会批准可以适当延期，申请延长的期限不得超过15日。
2020.07.03 113
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劳动仲裁被解雇，多久能申请劳动仲裁
申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内，劳动仲裁委应该给出答复，如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理，应该出具不予受理决定书或通知。 其中，不予受理的，劳动者可以起诉到法院。 1、去当地
2022-08-23 15,340 -
劳动争议多久能劳动仲裁
在出现劳动争议后，当事人申请仲裁的时效期间从其知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。但劳动者申请劳动仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，
2022-11-12 15,340 -
劳动仲裁多久能受理
劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书复印件送达被申请人。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45
2021-11-05 15,340 -
劳动仲裁多久能判决
仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1
2022-05-31 15,340
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01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,822 2022.10.03 -
00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执
5,331 2022.04.17 -
01:18
劳动仲裁结果多久出来劳动仲裁出结果，一般需要四十五日。 仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，劳动仲裁需要的程序具体如下： 1、仲裁申请，当
11,767 2022.10.12
