拿了年薪的人是怎么拿工资的
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拿年薪的人有年休假。法律规定连续工作1年以上的，享受带薪年休假。只有在职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数等情形的，不享有当年的年休假。
属于职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。侵占数额较大的，处有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
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拿年薪的是怎么发工资的呢？
"拿年薪的是怎么发工资"解答如下：其实年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式，本质上年薪制是为了把经理人的利益与企业所有者的利益联系起来，使经理人的目标
2022-08-12 15,340 -
拿年薪的人有年休假吗
有年休假。带薪年休假规定： 一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、
2022-05-24 15,340 -
拿年薪和月薪的区别是什么？
年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制和月薪制表面上的区别在于支付薪酬的周期不同，本质上年薪制是为了把经理人的利益与企业所有者的利益联系起来，使
2022-07-07 15,340 -
拿年薪和月薪的区别
年薪制与月薪制的区别：1、单位不一样：年薪制以年度为单位，月薪制则以月为单位；2、特点不一样：年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险，月薪制则是周期较短，风险较小；3、设定不一样：月薪制是
2021-12-11 15,340
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01:30
年薪制是怎么发工资年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意
2,444 2021.04.25 -
00:55
工地干活拿不到工资怎么办工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
4,381 2022.05.11 -
01:39
老板拖欠工资不拿怎么办一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理； 1、先协商解决。 2、协商不成，可以
836 2022.04.17
