违约金和损害赔偿金可以同时计算吗
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(一)无约定违约金时 如当事人未约定违约金，则可主张损失赔偿。在此情况下，因为不存在违约金，所以不存在约定违约金和损失赔偿并用的问题。 (二)约定违约金低于造成的损失时 依据法律相关规定，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。也就是说，在此种情况下，不能在主张违约金的同时主张损失赔偿，而是只能请求增加违约金。 (二)依据法律相关规定：“当事人依照依据法律相关规定，请求人民法院增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后，当事人又请求对方赔偿损失的，人民法院不予支持”。 (三)违约金高于造成的损失时 此种情况又可分为两种不同情况： 1、约定违约金稍微高于造成的损失时 由依据法律可以推断：在此情况下，当事人可主张违约金，但不能同时主张违约金和损失赔偿。 2、约定违约金过分高于造成的损失时 第二款后段的规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。关于此款所述之“过分高于造成的损失”， 当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为法律相关规定规定的‘过分高于造成的损失’”。同样可根据法律相关规定 (二)》依据法律相关规定推断：在此情况下，当事人可主张违约金，但不能同时主张违约金和损失赔偿。 一般双方当事人在签订了合同之后，就要求合同双方积极履行义务，如果一方出现违约行为，或者是不当行为给对方造成损失的，另一方就会要求行为方支付相应的违约金，或者是赔偿相应的损失，但是要注意的是，违约金是不能与赔偿金同时适用的，所以只能主张一项权利。
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违约金和损害赔偿金一般而言是不可以同时主张的。法律规定当事人可以约定违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；但是当事人如果同时约定上述两种违约责任的，则只能选择其中一种来适用。
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违约金和损害赔偿金可以同时主张吗违约金和损害赔偿金，是不可以同时主张的。当事人可以约定违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；但是当事人如果同时约定上述两种违约责任的，则只能选择其中一种来适用。
2021.02.02 133 -
违约金和损害赔偿可以同时用吗违约金和损害赔偿通常不可以同时适用。如对同一违约事实同时适用约定违约金和损害赔偿，赔偿的数额则将超过造成损害的数额，此时的违约责任具有惩罚性，违背补偿性为主、惩罚性为辅的原则。
2021.04.12 113 -
违约金可以与损害赔偿金一起计算吗首先，违约金与损害赔偿金是不可以并用的。由于我国的定金在性质上属违约定金，具有预付违约金的性质，因此它与违约金在目的.性质功能等方面相同，两者不可并罚。 其次，违约金与损害赔偿的适用关系。一般来说，合同中约定的违约金应视为对损害赔偿金额的预
2021.02.23 187
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违约金可以和损害赔偿金一起计算吗?
(一)无约定违约金时 如当事人未约定违约金，则可主张损失赔偿。在此情况下，因为不存在违约金，所以不存在约定违约金和损失赔偿并用的问题。 (二)约定违约金低于造成的损失时 根据法律规定，约定的违约金低于
2022-05-13 15,340 -
违约金和损害赔偿金可以同时适用吗
违约金和损害赔偿一般不可以同时适用。根据《民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或
2022-06-04 15,340 -
违约金和损失可以同时计算吗
对同一违约事实不能同时主张约定违约金和损失赔偿金。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
2022-11-14 15,340 -
损害赔偿和违约金可以同时提出吗
定金和违约金不能同时并用外，定金和赔偿金、违约金和赔偿金是能够并用的。我国《合同法》第116条规定，“当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。”由此可见，定金
2022-10-10 15,340
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01:20
人身损害赔偿金可以冻结吗根据我国执行法律的相关规定。人身损害赔偿金是不可以被冻结的。因为人身损害赔偿金是对受到伤害的人进行的赔偿，它具有专属性，获得这个赔偿金的权利人是受到伤害的人，它不能被认定为遗产，所以不能被冻结。如果死者的近亲属想要拿回死亡赔偿金，他可以自己
2,066 2022.04.15 -
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合同违约金如何计算合同违约金上限需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照
1,436 2022.04.17 -
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违法解除合同的赔偿金计算根据劳动合同法规定，违法解除合同的赔偿金计算标准为： 经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作年限，其中工作每满一年，用人单位则需要向劳动者支付一个月工资的标准；工作满六个月以上不满一年的，则按照一年计算；对于工作时间不满六个月的，则需要向劳动
3,781 2022.04.15
