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公司破产怀孕员工怎么处理
公司倒闭时,将出现《劳动合同法》第四十四条第 (四)或第 (五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
2020.06.24 184 -
公司能辞退怀孕的女员工
要看实际情况,如果是因劳动者过错用人单位解除劳动合同的,在女职工孕期也能被辞退;除劳动者过错外用人单位均不能解除孕期女职工的劳动合同。如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
2020.12.05 255 -
公司员工伪造公章问题
公司员工伪造公章,法人一般不承担责任的。相关司法解释更充分阐明,以冒用他人名义的手段实施犯罪行为的,被冒用的人是否承担民事责任,应视其有无明显过错而定。只有被代理人(单位)有明显过错的,才承担民事赔偿责任,没有过错不承担责任。
2020.12.20 351
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分公司怀孕待产员工的工资问题!
1、根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》(XX〔2007〕1号)第七条规定,用人单位解散,或被依法撤销是终止劳动合同的法定情形。故用人单位出现上述终止劳动合同的情形后,亦应终止“三期”女职工的劳动合同
2022-10-24 15,340 -
公司倒闭的员工怀孕赔偿问题
倒闭怀孕员工如何赔偿:首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1.依据有关规定,产期期间的工资必须全
2022-09-04 15,340 -
公司给员工缴纳社保问题
办理社会保险需填报的表格及附报资料: 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取; 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件); 中
2022-08-26 15,340 -
公司关于员工缴纳社保问题的通知
不要说是通知购买,这样就暴露了你们之前没帮员工买社保的事情,盖了公章贴出去的通知,这样如果给别有用心的人拿到,这不是给公司添乱嘛!?只要说按XXX年政府部门的社保基数调整,员工的社保自缴费会作相应的调
2022-08-02 15,340
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公司破产员工赔偿问题
公司破产,那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定,公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,331 2022.04.17 -
00:57
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
员工怀孕后公司劝退,一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年,向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
1,692 2022.04.17 -
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
公司想给员工缴纳社保,首先就要准备以下材料:企业营业执照副本原件;组织机构统一代码证书原件;开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;企业法人身份证复印件(盖单位公章);单位经办人的身份证原件;企业法人或社保经办人如是港澳台外籍
1,587 2022.04.17