右手中指、食指和无名指的截肢属于几级伤残？
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通常情况下,小截手指头断掉会被认定为七到十级伤残。如果手指缺失5个或功能丧失50%以上,那么就属于十级伤残。如果手指缺失10个或功能丧失20%以上,那么就属于九级伤残。如果手指缺失25个以上或功能丧失40%以上,那么就属于八级伤残。只有去专门的鉴定机构进行鉴定,才能确定具体丧失多少功能。 根据《工伤保险条例》规定,在发生工伤之日起1年内,受伤者或其直系亲属应向工厂所在地的劳动部门提出工伤认定申请。工伤认定申请需要提交以下材料:1份工伤认定申请表,2份与用人单位存在劳动关系的证明材料,3份医疗诊断证明。同时,在工伤认定申请表中还需要写明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果伤情治疗稳定后存在残疾或影响劳动能力,则应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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1：首先要确定你是否是工伤，如果鉴定为工伤，可以根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》 七级工伤标准： 18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断 19）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失 8级工伤标准： 16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断 17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能 九级标准： 16）一拇指末节部分12缺失 17）一手食指2～3节缺失 18）一拇指指间关节功能丧失 19）一足拇趾末节缺失 所以大致可以判断为7－9级伤残的。但是根据《工伤保险条例》规定，必须去社会保险行政部门认定伤残几级为基准 2：根据《工伤保险条例》第三十九条七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残本人工资×13个月 2、八级伤残本人工资×11个月 3、九级伤残本人工资×9个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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