自动离职对我有哪些不好的因素？
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享受工伤待遇再说，离职就是解除劳动合同。如果有残疾的，应获得赔偿。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。你需要查询当地省工伤保险条例的规定工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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自动离职对我有哪些不好
享受工伤待遇再说，离职就是解除劳动合同。如果有残疾的，应获得赔偿。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直
2022-10-09 15,340 -
自动离职对我有哪些不好的呢？
享受工伤待遇再说，离职就是解除劳动合同。如果有残疾的，应获得赔偿。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直
2022-10-10 15,340 -
自动离职对我有哪些不好的会不会少
享受工伤待遇再说，离职就是解除劳动合同。如果有残疾的，应获得赔偿。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直
2022-10-06 15,340 -
离职对我有哪些不好？会不会少一点？
享受工伤待遇再说，离职就是解除劳动合同。如果有残疾的，应获得赔偿。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直
2022-10-10 15,340
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合同上的不可抗力因素有哪些不可抗力因素具体包括以下几种情况： 1、自然灾害属于不可抗力。比如：地震、台风、洪水、冰雹、蝗灾、风暴等； 2、政府行为属于不可抗力。比如：征收、征用等； 3、社会异常事件属于不可抗力。比如：罢工、骚乱等社会异常的、突发的事件。 值得注意的
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