工伤怎样赔，脚杆大骨断裂应该怎样赔偿
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工伤脚趾骨折的赔偿标准：无伤害等级的，工伤保险基金或用人单位应当支付相关规定的赔偿项目；构成残疾的，工伤保险基金或者用人单位支付：残疾辅助器具费、一次性残疾医疗补贴、一次性残疾就业补贴等。
劳动者因工负伤，造成脚趾骨折，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿事实依据。如工伤职工脚趾骨折，经鉴定无伤害等级的，那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。如工伤职工脚趾骨折已经构成伤残，工伤保险基金或用人单位还应支付：一次性伤残补助金、伤残辅助器具费，解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金或伤残津贴和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额，需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等的标准具体计算才可以最终确定，且劳动能力等级鉴定是一个专业的程序，仅靠猜测没有实际意义。
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2020.05.06 126 -
工伤左脚大拇指骨折怎样赔偿工伤左脚大拇指骨折的赔偿，由用人单位全额垫付。停工留薪期内工资按原待遇发放，停工留薪期内需要护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按当地标准发放。患者先申请做劳动能力鉴定，查看大拇指骨折治疗恢复的情况，赔付金额在4到6万元之间，主要包括相关医
2020.01.18 236 -
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2021.12.11 554
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工伤如何赔，脚杆大骨断裂需要如何赔偿
先申请工伤认定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）
2023-06-02 15,340 -
工伤脚趾断裂怎样赔偿
,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。 认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。
2022-03-31 15,340 -
手杆骨断裂工伤赔偿标准
首先说您叔叔的工资，月工资是3000元，因为没签合同，法律规定从第二个月起就应支付双倍工资，即你叔叔可以要求的工资数是3000+6000+6000=15000元。至于手杆骨断裂的伤害，应先进行工伤申请
2022-05-03 15,340 -
脚面骨裂应该得到怎样的赔偿
人身损害赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费等相关费用，构成伤残等级的还包括伤残补助金。
2022-10-24 15,340
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01:14
工伤脚趾骨折怎么赔偿按照我国工伤保险条例的规定，在实际生活中，工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿，是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项，分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
4,589 2022.04.17 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,611 2022.05.11 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,166 2022.06.22
