您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动纠纷多久执行

劳动纠纷多久执行

2022-07-20 15:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-07-20回复

专业分析:

根据我国现行法律,劳动争议完整的程序是一裁两审。 就是劳动争议仲裁委员会仲裁,两个月时间差不多。 但是对劳动争议仲裁结果不服,任何一方可以去法院重新起诉,我国法院是两审终审。 一审法院审限为: 1、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结 2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月还需要延长的,报请上级人民法院批准。 二审审理期限:自立案之日起三个月内审结。 也就是如果快,案子2个月可以完成。如果不服,经过两级法院审理,应该再加约9个月。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动纠纷一般应由人民法院在收到执行申请书之日起的六个月内执行。执行的前提是当事人依法获得生效的判决或者裁决书,而另一方当事人拒不履行的。如果法院在上述期限内没有执行的,则申请执行人可以向上一级人民法院提出申请。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动争议仲裁胜诉,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人向人民法院申请执行的期间为二年,一般在六个月之内执行完毕。执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,并可以立即采取强制执行措施。

律师普法更多>>
  • 劳动纠纷宣判后多久执行
    劳动纠纷宣判后多久执行

    劳动纠纷宣判后如果当事人依法申请执行的,一般法院会在六个月之内执行,自收到申请执行书之日起开始计算。如果法院逾期不执行的,则申请人可以向上一级人民法院申请执行。

    2020.10.23 108
  • 劳动纠纷胜诉后多久执行
    劳动纠纷胜诉后多久执行

    在劳动仲裁裁决书生效后,当事人就应当立即履行,如果一方当事人逾期不履行的,则另一方当事人可以在二年内向人民法院申请执行。申请执行期间从裁决书规定履行期间的最后一日起计算;规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的

    2020.08.04 90
  • 劳动纠纷被执行需要多久
    劳动纠纷被执行需要多久

    劳动纠纷法院强制执行时间为六个月。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

    2020.03.20 98
专业问答更多>>
  • 劳动纠纷执行要多久

    劳动纠纷执行期限一般是六个月。 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行

    2022-05-13 15,340
  • 劳动纠纷执行需要多久

    劳动纠纷执行期限一般是六个月。 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行

    2022-06-30 15,340
  • 劳动纠纷胜诉多久执行

    这要看具体情况,一般在六个月之内执行完毕。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼

    2022-06-13 15,340
  • 劳动纠纷撤案执行要多久

    劳动纠纷执行期限一般是六个月。 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行

    2022-05-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 经济纠纷判决书下来多久执行 01:09
    经济纠纷判决书下来多久执行

    判决书生效后就安排执行,一般是十五天生效,三个月后执行不下来可通知申请强制执行,公民有义务提供可执行的线索。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,那么对方当事人可以向人民法院申

    3,110 2022.04.17
  • 劳动纠纷起诉费是多少 01:14
    劳动纠纷起诉费是多少

    劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,

    3,250 2022.06.22
  • 什么是劳动纠纷 01:01
    什么是劳动纠纷

    根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

    1,169 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?