《企业职工带薪实施办法》颁布实施
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2008年9月18日，人力资源和社会保障部部长A签署第1号令，颁行《企业职工带薪年休假实施办法》。《企业职工带薪年休假条例》已于今年1月1日起颁发，为实施该条例而制定此实施办法。该办法规定的实施范围为中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工。享受带薪年休假的的条件是职工连续工作满12个月以上的。办法规定，职工依法享有的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。办法重点明确了年休假天数的详细计算方法以及应休未休年休假的计酬办法。对于应休未休的情况，办法规定用人单位须对职工支付未休年休假工资报酬。支付标准是：每应休未休1天，单位按照该职工当年日工资收入的300％支付其报酬，其中包含职工正常工作期间的工资收入。若职工因本人原因且书面提出不休年休假，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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我国现行宪法是1982年宪法，1982年12月4日全国人民代表大会公告公布施行。1954年的《中华人民共和国宪法》是中国历史上第一部社会主义宪法。
2007年，全国人大及其常委会共有以下立法、修法行为：中华人民共和国物权法2007.03.16中华人民共和国企业所得税法2007.03.16中华人民共和国个人所得税法(2007修正)2007.06.29中华人民共和国劳动合同法2007.06.29中华人民共和国动物防疫法(2007修订)2007.08.30中华人民共和国城市房地产管理法(2007修正)2007.08.30中华人民共和国反垄断法2007.08.30中华人民共和国就业促进法2007.08.30中华人民共和国突发事件应对法2007.08.30中华人民共和国律师法(2007修订)2007.10.28中华人民共和国节约能源法(2007修订)2007.10.28中华人民共和国民事诉讼法(2007修正)2007.10.28中华人民共和国城乡规划法2007.10.28全国人大常委会关于批准《修改＜与贸易有关的知识产权协定＞议定书》的决定2007.10.28中华人民共和国道路交通安全法(2007修正)2007.12.29中华人民共和国科学技术进步法(2007修订)2007.12.29中华人民共和国国境卫生检疫法(2007修正)2007.12.29中华人民共和国个人所得税法(2007第二次修正)2007.12.29中华人民共和国文物保护法(2007修正)2007.12.29中华人民共和国禁毒法2007.12.29中华人民共和国劳动争议调解仲裁法2007.12.29
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