刑事案件上诉十天时间是不是不算礼拜天
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在刑事诉讼案件中，上诉期十天时间是否包括星期天，要根据具体情况分析： 1、如果星期天是在十天的上诉期中间的，则这十天的上诉期包括星期天，也就是星期天应计算在十天的时间之内。 2、如果十天期满日正好是星期天的，则根据《刑事诉讼法》第一百零三条第四款的规定，上诉时间可以顺延到星期天后的第一天，也就是下一个星期一。但是，如果上诉的被告人是属于在押期间的，则上诉期限不可以顺延，仍应以星期天为到期日。《刑事诉讼法》第一百零三条期间以时、日、月计算。期间开始的时和日不算在期间以内。法定期间不包括路途上的时间。上诉状或者其他文件在期满前已经交邮的，不算过期。期间的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期满日期，但犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期间，应当至期满之日为止，不得因节假日而延长。
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不属于旷工，除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，且延长的工作时间受法律限制。如果劳动合同对此没有约定，一般按照国家规定的上班时间，也就是周一到周五，公司擅自改变上班时间，需要跟员工协商，如果协商不一致，员工不去上班不能算旷工。要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析。
礼拜天装修算扰民的，但依法经审批的除外。根据相关法律规定，在建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但施工工作系抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业，且经审批的除外。
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临时工礼拜天不上班算旷工吗
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小时工礼拜天不上班算旷工吗？扣3倍工资
未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同
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6,355 2022.05.11 -
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