违反合同法什么情形下可以解除合同，违反
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违反合同条款，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （1）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （2）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （3）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
违反从合同义务一般不可以解除合同，因为即使违反从合同义务也不会必然导致合同目的无法实现。但是，当事人协商一致解除或是约定违反从合同义务为合同解除条件的除外。从合同义务主要是相对主合同义务而言，指从合同义务又称为从给付义务，是指主合同义务之外，债权人可以独立诉请履行，以完全满足给付上利益的义务。
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违反从合同义务可以解除合同吗违反从合同义务不一定能解除合同。从合同是依附于主合同的，违反从合同一般不会影响主合同的履行义务。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届
2021.02.19 172 -
违反违约合同附随义务的情况可以解除合同吗根据2021年生效的《民法典》规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
2021.02.02 159 -
违反合同附随义务违约可以解除合同吗违反合同附随义务违约可以解除合同，对于违反附随义务来说我国法律明文规定了是违约行为。附随义务是指那些虽然没有在合同中明确约定，但依据诚实信用原则和合同的目的、性质和交易习惯，应该附随履行的通知、协助、保密等义务。
2021.01.11 152
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合同法违反了，可以解除合同吗
转让不可以解除合同，而是将权利进行了转让。 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一
2022-07-25 15,340 -
违反劳动合同法解除劳动合同的情形
下列情况属于违反劳动合同法解除劳动合同的情形： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧
2022-05-09 15,340 -
违反劳动合同解除劳动合同的情形
非法解除劳动合同的后果如下：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第
2021-11-15 15,340 -
员工违反合同可以解除合同么
职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位
2022-07-11 15,340
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违反合同违约怎么办违反合同违约，守约方可以要求违约方承担违约责任。常用的违约责任的承担方式： 1、继续履行；合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的； 2、采取补救措施；履行债务的标的物品质不符合合同约
534 2022.11.21 -
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违反合同纠纷能够调解吗合同纠纷可以调解，但须出于双方当事人的自愿同意。合同纠纷的解决途径包括和解、调解、仲裁、诉讼等。目前在我国的调解方式主要有：通过法院的调解、通过调解机构的调解，通过人民调解委员会的调解以及双方当事人自行调解。只有经法院审查确认效力的调解协议
1,141 2022.05.11 -
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阴阳合同是否违反合同法规定阴阳合同是否违反合同法的规定，需要分情况讨论： 第一，阳合同因为不是当事人的真实意思表示，订立目的在于掩盖阴合同，因此不发生法律效力，不受法律的保护； 第二，阴合同如果符合法律规定的合同成立要件，当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，
1,520 2022.04.17
