劳务合同未到期应如何赔偿？
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劳动合同到期未签，能否要求赔偿分为以下几种情况： 一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。 二、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，劳动者不可以要求单位支付经济补偿金。 三、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。
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劳务合同未到期怎么赔偿在劳务合同未到期的情况下，赔偿是按照合同违约金来赔偿的。其赔偿不能按照劳动法中的辞退性赔偿计算，因为劳务合同并不等于劳动合同，其赔偿的规定是当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额
2022.04.16 1,125 -
劳动合同未到期解除如何赔偿在工作试用期内，劳动者可以提前三日告知用人单位需要解除劳动合同。劳动者提出与用人单位解除劳动合同的，此时用人单位不需要赔偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同时，公司与劳动者应该进行协商来解除劳动合同，同时公司应当向劳动者支付补偿金。《中华人
2022.04.12 768
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劳务合同未到期如何赔偿
第一，根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。第二，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿是按照
2021-10-19 15,340 -
劳务合同未到期该如何赔偿
第一、根据我国法律的规定，用人单位违反规解除或者终止的，应当依照劳动合同法第四十七条的规定经济补偿标准的两倍向劳动者支付。第二、《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一
2022-08-31 15,340 -
劳务合同未到期赔偿金如何确定
第一、根据我国法律的规定，用人单位违反规解除或者终止的，应当依照劳动合同法第四十七条的规定经济补偿标准的两倍向劳动者支付。第二、《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一
2022-09-04 15,340 -
如何对劳务合同未到期进行赔偿
劳务合同不是劳动合同，未到期是否赔偿，要看合同怎么约定的。
2022-07-13 15,340
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房屋租赁合同未到期如何赔偿房屋租赁合同未到期，是否需要赔偿，需要分情况来讨论。如果房屋租赁合同未到期，房东不履行合同约定义务的话，房客当然有权向房东提出赔偿损失的请求。具体来说，这主要是指：房屋租赁合同尚未到期，但是房东决定将房子收回。这种情况下，房东就涉嫌构成违约
1,351 2022.05.11 -
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公司解散合同未到期如何赔偿公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
1,169 2022.04.17 -
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,992 2022.05.11
