当事人之间达成的仲裁协议是否一律有效,哪些情况下仲裁协议无效?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
当事人之间达成的仲裁协议并非一律有效,具有下列情形之一的仲裁协议即属于无效协议,不能产生法律效力:①约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的仲裁协议无效。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以申请仲裁,但涉及婚姻、收养、监护、扶养、继承等纠纷以及应当由行政机关处理的行政争议不能申请仲裁。②无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效。③一方采取胁迫手段迫使对方订立的仲裁协议无效。④仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的,当事人可以补充协议;达不成补充协议的,仲裁协议无效。当事人同时选择两个仲裁机构的,只要对仲裁机构的约定是明确的,当事人选择的仲裁机构之一即可进行仲裁。⑤不以书面形式订立的仲裁协议无效。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
以下情况下仲裁协议无效: 1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的; 2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议; 3、一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的; 4、以口头方式订立的仲裁协议无效; 5、仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确,或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确,当事人对此又达不成补充协议的,仲裁协议无效; 6、无法实现的仲裁协议。有的仲裁协议规定,争议发生后,提交中国仲裁机构依照美国仲裁协会的仲裁规则进行仲裁,这种协议是无效的; 7、选择的仲裁机构不存在的,仲裁协议无效; 8、仲裁终局性不确定的仲裁协议。有的仲裁协议规定,合同执行过程中出现的问题双方应协商解决,协商不成,可提交某仲裁机构仲裁,如对仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉,这种协议因违背了仲裁终局性原则而无效。
仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款,及争议发生前后以其他书面形式达成的请求仲裁协议。有下列情形之一的,仲裁协议无效:约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议;一方采取协迫手段,迫使对方订立仲裁协议。
-
仲裁协议无效有哪些情形
仲裁协议无效情形包括: 1、口头形式的仲裁协议无效; 2、仲裁标的为婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷等身份关系的仲裁协议无效; 3、无民事行为能力人、一方采取胁迫手段订立的仲裁协议无效; 4、对仲裁纠纷不能达成补充协议的,仲裁协议无效。
2020.05.21 154 -
仲裁协议无效的情形有哪些
仲裁协议无效的情形有: 1、口头订立的仲裁协议无效; 2、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围; 3、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效; 4、一方采取胁迫手段,强迫对方订立仲裁协议的; 5、仲裁协议对仲裁事项没有约定
2022.04.14 636 -
仲裁协议无效的情形有哪些
以下情形仲裁协议无效:无民事行为能力人订立的仲裁协议;一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的;或者约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的等情形。
2020.10.28 161
-
仲裁协议在什么情形下无效, 什么情况下仲裁协议无效仲裁协议有效吗
仲裁协议在下列情形下无效: 1)以口头方式订立的仲裁协议无效。 我国《仲裁法》第16条规定了仲裁协议的形式要件,即仲裁协议必须以书面方式订立。因此以口头方式订立的仲裁协议不受法律的保护。 2)约定的仲
2022-05-04 15,340 -
仲裁协议在什么情形下无效仲裁协议在哪些情况下是无效的
根据我国《仲裁法》的规定,仲裁协议在下列情形下无效:1)以口头方式订立的仲裁协议无效。我国《仲裁法》第16条规定了仲裁协议的形式要件,即仲裁协议必须以书面方式订立。因此以口头方式订立的仲裁协议不受法律
2022-03-30 15,340 -
仲裁协议无效的情况
根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定仲裁协议无效的情况如下:1.约定的仲裁事项越出法律规定的仲裁范围; 2.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立仲裁协议的; 3.一方采取胁迫手段,迫使对方订立的
2022-03-24 15,340 -
仲裁协议无效的情形有哪些,仲裁协议无效有哪些后果
我国《仲裁法》第17条规定,有下列情形之一的,仲裁协议无效。一、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。提请仲裁争议范围应属于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生合同纠纷和其它财产权益纠纷,否则,仲
2022-05-05 15,340
-
00:53
行政协议约定仲裁是否有效行政协议约定仲裁无效。行政协议不可以约定仲裁条款,行政协议约定仲裁条款的,人民法院应当确认该条款无效,但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。一般情况下,行政机关未按照约定履行政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议
2,638 2022.05.11 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议,应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁,之后如果对仲裁的结果不服,再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,940 2022.04.17 -
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下: 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的,原则上是一年之内提出仲裁的申请,这是一般时效; 2、特殊时效:欠薪加在职,时效不受限。 在劳动关系存续期间,且纠纷又只限于拖欠劳动报酬,就属于欠薪加在职,那么劳动仲裁不受一年
3,648 2022.04.17