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劳动仲裁需要证据,取证难就不能维权了吗

2024-08-22 19:22

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2024-08-22回复

专业分析:

最普遍的介绍:合同问题特点是什么:仲裁证据举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:取证,可依通过几种途径。科技时代,取证不难。如,视频,微信。劳动合同法有规定,企业发放工资,必须登记备案。所以,劳动仲裁有权要求企业举证工资档案。如果没有记录档案,违反【劳动法】。举例说明应用场景:当然,没有证据,权益难以维护。

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