-
教师绩效工资怎么算教师绩效工资的计算是：教师（含职工）举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元；教师按规定进行早、晚自习辅导，并到班级认真答疑和治理，每辅导1次（早、晚）自习发给津贴10元；教师（含职工）参加由教务科正式排定的监考，每次发给监考津贴10
2020.10.15 346 -
绩效工资怎么算的绩效工资的算法：首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额，再根据工资总额制定计件工资与基数，大致是生产数量×计件工资×基数=绩效工资，这是一般公司的计算标准。个人月度绩效考核系数计算有两种方式：一种是根据绩效考核分数来计算，另一种是根据绩效
2020.08.21 147 -
绩效工资怎么算的绩效工资的计算首先应该根据企业净利润来制定整体员工工资总额，然后根据工资总额制定计件工资与基数。一般公司的计算标准大致是生产数量乘以计件工资和基数。绩效工资由四部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资。绩效工资更有利于雇员工资与可量化的业绩挂
2022.04.17 5,686
-
义务教育学校绩效工资标准是怎么规定的?
绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。 实施条件 (1)工资范围足够大，各档次之间拉开距离; (2)业绩标准
2022-07-28 15,340 -
教师绩效工资计算的标准是怎样的
1、绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Meritpay）或与评估挂钩的工资。而教师绩效工资是指通过对教师的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估，确
2022-06-24 15,340 -
教师绩效工资是怎么算的
(一)绩效工资跟职称、职务工资制度是2个不同的概念，实行绩效工资后，废除原来的职务职称工资。 (二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元。 (三)教师按规定进行早、晚自习辅导，
2022-07-01 15,340 -
教师绩效工资怎么算的
（1）工资范围足够大，各档次之间拉开距离； （2）业绩标准要制订的科学、客观.业绩衡量要公正有效，衡量结果应与工资结构挂钩. （3）有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作，使之起到奖励先进、
2022-07-06 15,340
-
01:32
子女教育专项附加扣除的标准根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第五条的有关规定，纳税人的子女在接受全日制学历教育的相关支出，可按照每个子女每年12000元，即每月1000元的标准定额扣除；父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%进行扣除，即一人每月按1000元扣
37,180 2022.04.17 -
00:58
不送子女接受义务教育怎么处理不送子女接受义务教育的处理如下：适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人无正当理由未依照相关规定送适龄儿童、少年入学接受义务教育的，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门给予批评教育，责令限期改正。有下列情形之一的，依照有关法律、行政
4,546 2022.05.11 -
01:24
非法集资的定义一般情况下，以非法占有为目的，违反国家相关金融法律、法规，通过不正当的渠道，向社会不特定公众（含个人和单位）吸取资金的行为，且又同时具有如下情况的，就有可能被认定为非法集资： 1、未经过有关部门批准或者借以经营形式吸收资金。 2、通过媒体、
4,839 2022.04.17
