劳动法的陪产假天数，指的是自然日还是工作日？
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自然日。工作日是指工作的天数。自然日，一般是指按照日历来计算的天数，包括工作日和非工作日。（又名陪护假），即依法登记的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。等相关并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、的实际规定。每个省《条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上第一个子女的为晚育。实行、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其为30天；实行晚育的，其为105天，并给男方护理假15天；育龄夫妻系城镇居民，领取了《父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。
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自然日。工作日是指工作的天数。自然日，一般是指按照日历来计算的天数，包括工作日和非工作日。陪产假（又名陪护假），即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。
法律条文中表示时间的“日”，如果没有特殊指明，是指日历中的”日“，不是工作日。法律条文中如需要表达为“工作日”的，应当明确写明是工作日，而不是省略为“日”。行政诉讼法中的日适用民事诉讼法的规定，都是指自然日。
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年假是自然日还是工作日是工作日。5天年假中间碰到有一天二天是自己原来的休息日，这种情况下年假遇到正常休息日是可以顺延的，年休假的假期不包括国家法定的休息日和休假日。我国相关法律规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2020.12.19 2,329 -
规定法定产假是工作日还是自然日自然日。工作日是指工作的天数。自然日，一般是指按照日历来计算的天数，包括工作日和非工作日。陪产假(又名陪护假)，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规
2020.11.19 1,603
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陪产假是工作日还是自然日
婚假、产假、探亲假等假期是不分节假日和工作日的。请假是一次的，不可重复，假期算的是自然日，不是工作日。?如果假期届满的最后一日刚好又是法定假期的,则当然可以享受法定假期.所以请假时要算计好，把法定假日
2022-06-17 15,340 -
一般那个陪产假是工作日还是自然日
婚假、产假、探亲假等假期是不分节假日和工作日的。请假是一次的，不可重复，假期算的是自然日，不是工作日。?如果假期届满的最后一日刚好又是法定假期的,则当然可以享受法定假期.所以请假时要算计好，把法定假日
2022-06-12 15,340 -
婚假是工作日还是自然日
婚假应当为自然日。关于婚假，目前尚无法律、法规对婚假作出具体规定，各地方政府会根据本地区情况制定相应的规章规定婚假的天数及休假方法。
2022-08-21 15,340 -
陪产假15天指的是在产假期间还是每个工作日间
陪产假包括双休日，但不包括法定节假日。国家规定陪产假为15天，是指男性在依法结婚的妻子休产假期间可以享受的15天陪产假。 每个省的《人口与计划生育条例》都有不同的规定。男二十五岁，女二十三岁以上初婚为
2021-11-17 15,340
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工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
31,048 2022.04.12 -
00:57
七个工作日是几天时间7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
48,841 2022.04.12 -
01:01
十五个工作日是多少天十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有
32,026 2022.04.12
