破产清算公司是不是一定要发工资
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可以,公司破产后拖欠职工的工资是具有优先受偿权的,在清偿破产费用和共益债务后,就要清偿拖欠的工资。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司破产重整是要必须要结清员工工资的。破产重整的清偿顺序依次如下: 1、破产费用和共益债务; 2、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、养老保险、医疗保险和补偿金; 3、其他欠职工的社会保险费用和破产人所欠税款; 4、普通破产债权。
公司没有破产清算,不需要申报债权,债权申报是指破产案件受理后,债权人依法定程序主张并证明其债权,以便参加破产程序的法律行为,人民法院审理破产案件时,当受理破产申请后,债权人才要申报债权。
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