自离没有解除劳动合同
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没有。中华人民共和国劳动法规定，合同期内自己提出辞职，是没有经济补偿的。用人单位在劳动者无过错的情况下与劳动者解除劳动关系，就需要根据劳动者的工作年限给予经济补偿金。每工作满一年的发放一个月工资的补偿金，不满一年的按一年计算，一个月的工资是指员工最近12月的所有工资的平均数。
员工自离，办理好离职交接手续后即解除了劳动关系。我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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自离了 劳动合同没解除怎么办自离公司不解除劳动合同的，如果造成用人单位的损失，需要承当相应的责任。劳动者可以提前三十天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准解除劳动合同，劳动者也可以在三十天后离开原单位。
2020.06.25 137 -
自动解除劳动合同一般自动解除劳动合同的有劳动合同期满的劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的人的单位被依法宣告破产的或者无故旷工三日以上可以视为自动解除，也可以认定为劳动合同法第三十九条第二款规定。
2020.02.01 242 -
自动解除劳动合同有没有赔偿问题？一般自动解除劳动合同是指依照《劳动合同法》第四十四条规定终止劳动合同的情形，其中根据第 （一）、 （四）、 （五）项终止劳动合同的，可以依法获得经济补偿。 《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的
2020.06.30 109
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自离没解除劳动合同
所谓员工自动离职在法律上是指劳动者没有履行告知义务而离开用人单位，在离开的同时劳动合同本身已无法履行，可视为劳动合同解除，在法律上劳动合同的解除应当以用人单位办理之日为准。
2022-08-08 15,340 -
怎么理解自离没有解除劳动合同
1、自离，是自动离职的意思，也就是说劳动者没有按规定通知用人单位，而擅自离职的一种行为，既然是自离了，那么劳动合同已经解除； 2、如果需要劳动合同解除证明书，可以到用人单位索要，用人单位必须出具，否则
2022-06-02 15,340 -
自离没有解除劳动合同怎么办
自离了就不用解除劳动书了！你在进行签劳动合同的时候上面写着很清楚:若几天没上班算自离。自离就是你单方面已经解除劳动合同。
2022-10-27 15,340 -
劳动合同自离没有解除怎么办
自离公司不解除劳动合同的，如果造成用人单位的损失，需要承当相应的责任。劳动者可以提前三十天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准解除劳动合同，劳动者也可以在三十天后离开原单位。
2022-11-11 15,340
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01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
1,153 2023.01.04 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,408 2022.04.17 -
01:13
解除劳动合同赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,514 2021.04.25
