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后不交,不签正式合同,半年时间

2022-10-21 20:21

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安徽在线咨询顾问团

2022-10-21回复

专业分析:

员工入职之日起一个月内公司应与劳动者签订书面劳动合同,否则公司违反劳动法,依法应向劳动者支付双倍工资。你可以申请劳动仲裁索要工资及经济补偿金等。若需要法律帮助,可以随时联系本律师,如果满意请采纳。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

不是。正式员工指劳动者与用工单位签订劳动合同,与用工单位存在劳动关系的员工。根据合同单位的签订对象不同,还存在派遣工,也就是与劳务派遣公司建立劳动关系。

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