公务员工资下降不降
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'降级'处分是指降低级别工资。若本人级别工资为最低等级的,则不实施降级处分,可按降低一个职务工资档次处理;若职务工资档次亦为最低档次的,可给予'记大过'处分。
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公司可以降员工工资吗
公司降员工工资,员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
2020.06.28 140 -
公司降职降薪员工不同意怎么办
首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理。 如果劳动合同中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,公司不得私自调整,如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违反法律规定的。 在合规合法情况下,公
2020.12.09 1,440
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公务员工资2020以后怎么降下来
现在看来估计不会,养老金现在都是亏损的,钱都不够发,再降低的话养老金的压力会更大但是,现在都在普遍反映养老金扣的比例过高,如果反映的人很多,老百姓给政府的施加压力非常大的话,有可能会降低缴费标准
2022-10-25 15,340 -
公司降薪但不降工资
。如果公司是开除或者辞退您,公司是要按照劳动法及劳动合同法的有关规定来处理,对您进行合法、合理的赔偿。至于降级,属于公司在人员管理上的自主权,在法律上没有禁止企业对人员的调整的规定。减薪,如果企业在正
2022-05-09 15,340 -
公司以降职为由降员工工资
单位给员工降职,那么是否符合单位的规定,达到降职的程度,或者是否本人不能胜任该职位工作。这些都是需要单位提供证据的,如果单位没有提供合理的证据,那么是不能随意降职的。 出现劳动纠纷是可以申请劳动仲裁进
2022-04-21 15,340 -
公司以降低工资为由降低员工工资
公司做法违法。 首先,调岗是需要经过你同意的,否则你有权要求按照合同约定的地点和岗位工作。 其次,降薪是违法的,你可以要求按照合同约定的工资数额发放,。 第三,在公司违法的情况下,你可以提出解除劳动合
2022-01-20 15,340
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员工不接受降薪怎么办员工不接受降薪的,公司有以下的两种处理方法: 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作; 2、员工不接受降薪,但是公司执意辞退员工的,那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为,已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前,必
6,523 2022.04.17 -
01:11
公司可以随便降薪资吗公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
5,837 2022.05.11 -
01:06
无故降职降薪违反了劳动法哪一条无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按
6,076 2022.04.17