工厂倒闭了员工有什么赔偿吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工厂倒闭后如果依法被宣告破产的,不是先赔偿员工。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,才优先清偿所欠职工的工资、补偿金、伤残补助、抚恤费用等费用。因为倒闭而终止劳动合同的,用人单位还要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
工厂倒闭后如果依法被宣告破产的,不是先赔偿员工。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,才优先清偿所欠职工的工资、补偿金、伤残补助、抚恤费用等费用。因为倒闭而终止劳动合同的,用人单位还要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
按照工人在工厂的工作年限支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
工厂倒闭了员工能得到什么赔偿
用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。依照规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以,若所在工厂被宣告倒闭了,则该工厂应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
2020.07.06 145 -
工厂倒闭了员工能得到什么赔偿
如果用人单位倒闭,那么劳动者与单位的劳动合同自动终止,劳动者依法应当获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准为:工作每满一年支付一个月工资作为补偿金;6个月以上不满1年的,按照一年计算,6个月以下的,支付半个月工资作为补偿金。此处的月工资是指:
2022.04.16 2,446 -
工厂倒闭怎么赔偿员工
工厂破产倒闭后,公司需要向员工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.06.21 232
-
工厂倒闭了员工怎么赔偿
应当支付经济补偿金,按工作一年支付一个月的标准支付.你可与我联系,说明具体情况详细咨询
2022-11-02 15,340 -
工厂倒闭、员工怎么赔偿,工厂倒闭员工怎么办
工厂倒闭,工厂应该支付劳动者经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合
2022-04-25 15,340 -
工厂倒闭员工赔偿
以下是工厂倒闭员工赔偿的情况根据《中华人民共和国企业破产法》你可以得到以下补偿:1、你公司欠你的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收
2022-04-23 15,340 -
工厂倒闭了员工都怎么赔偿
厂倒闭,也就是破产。根据《破产法》规定: 破产财产按下列顺序清偿: (1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (2)破产企业所欠税款; (3)破产债权。 破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,按照比
2022-07-22 15,340
-
01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,214 2022.05.11 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产,应按规定给员工解除合同的补偿金,标准为:工作时间满一年给一个月的平均工资,不足一年但超过半年的按一个月工资计算,低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题,如果员工能够证明公司承诺支
3,972 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭,那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年,那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资,社会保险
2,050 2022.04.17