过年三倍工资是哪几天,怎么规定
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过年三倍工资是指农历初一、初二、初三。如果单位在,农历正月初一到正月初三期间,安排劳动者加班的,应当支付不低于劳动者,日工资或小时工资300%的加班工资报酬;如果单位在周末调休期间安排劳动者加班的,应当首先安排补休,不能安排补休的,应当支付不低于劳动者日工资或小时工资200%的加班工资报酬。
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过年三倍工资是哪几天
过年三倍工资是农历正月初一、正月初二以及正月初三。用人单位在法定休假日安排劳动者进行工作的,需要向劳动者支付不低于其正 一、企业拖欠工资举报方法有哪些 企业拖欠工资举报方法有以下: 1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报; 2、可以向当地的劳
2022.07.02 10,816 -
过年哪几天三倍工资
单位安排劳动者在过年时的农历正月初 一、初 二、初三加班的,至少要支付三倍工资的加班费。如果安排劳动者在过年时的其他休息日加班又不安排补休的,则至少要支付双倍工资的加班费。
2020.07.30 177
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过年三倍工资是过年哪几天
根据《全国年节和纪念日假期方法》第二条的规定,春节、假期为3天(农历除夕、正月初一、初二)。也就是说,正月三倍的工资是农历除夕,正月初一、初二的这三天。
2021-10-24 15,340 -
过年三倍工资是哪几天
用人单位在1月27日、1月28日、1月29日这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而1月30日1月31日至2月1日的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休
2022-08-07 15,340 -
过年法定三倍工资是哪几天
一般指国家法定假期加班的可以拿三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-12-15 15,340 -
过年三倍工资是哪几天的,规定是哪些的呢
用人单位在1月27日、1月28日、1月29日这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而1月30日1月31日至2月1日的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休
2022-08-04 15,340
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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,125 2022.05.11 -
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国庆节三倍工资怎么算方法
国庆节三倍工资的计算方法如下:按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排
4,109 2022.05.11 -
01:03
国庆节没有三倍工资怎么举报
国庆节没有三倍工资的,可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,用人单位拒绝支付三倍工资的,属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门进行举报,劳动行政部门查证属实后,应
6,531 2022.04.12