工伤腿截肢赔偿多少钱

一次性伤残补助金计算方法：本人工资×18个月

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金为18个月的本人工资。三、伤残津贴：计算方法：本人工资×60%（按月支付，支付到男60岁、女50岁退休止，与一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不能同时享受）法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。四、一次性工伤医疗补助金：计算方法：5006.8元×24个月（解除劳动合同时一次性支付，与伤残津贴不能同时享受）法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，五级伤残为24个月的统筹地区上年度职工月平均工资五、一次性伤残就业补助金：计算方法：5006.8元×40个月（解除劳动合同时一次性支付，与伤残津贴不能同时享受）法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，一次性伤残就业补助金五级伤残为40个月六、停工留薪期工资：计算方法：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。七、住院护理费：计算方法：5006.8×相应百分比(按月支付，一般支付到死亡时止)法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。八、住院伙食补助：计算方法：20元×住院天数法律依据：合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。