劳动合同的效力是什么问题？求解答？
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员工不符合录用条件，是企业在试用期间，随时单方解除劳动合同的前提条件。如果没有这个前提条件，企业无权在试用期间随时单方解除劳动合同。这里所说的录用条件，一般情况下以法律法规规定的基本录用条件和企业在招聘时规定的知识文化、技术水平、工作经验、身体状况、思想品质等条件为准。劳动法律也规定，对于员工在试用期间是否符合录用条件，企业必须提供有效的证据。
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协商解除劳动合同协议承诺书的效力问题根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，若协议没有违法，则解除劳动合同的协议有效。法律规定，解除劳动合同时或者劳动合同终止后，劳动者以承诺书等书面形式放弃相关权利的，如不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，
2021.08.11 544 -
有效合同的效力问题所谓有效合同，是指体昭法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。合同有效的条件应当具备以下三个条件: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律或者社会公共利益。
2021.01.16 167 -
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房产公证继承的效力问题求解答
房产继承公证，是国家公证机关根据公民的申请，依法证明公民具有继承死者遗留的个人合法房产权利的真实性、合法性的活动，公证继承的效力是不能反抗的。 公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法
2022-07-12 15,340 -
合同解除的效力问题
合同终止的效力如下： 当事人可以要求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失； 2、终止合同权利义务关系，但结算清理条款仍有效； 3、因违约解除合同的，解除权人可以要求违约方承担违约责任。
2021-12-26 15,340 -
合同效力问题是什么
一般情况下，合同只需要双方签订而不需要第三人见证或公证，但律师见证或公证机关公证的话，可以帮助当事人完善合同内容，避免或减少合同纠纷。只不过也要看合同内容、性质及法律规定，如果是不违法的合同，有双方的
2022-07-02 15,340 -
要是劳动合同上盖人力资源章生效吗，求解答！！！
若章印是你的公司盖的，那对于劳动合同上盖人力资源章生效吗，这就是有的，劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不
2022-07-22 15,340
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,518 2022.04.17 -
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以租代售合同法律效力问题以租代售合同一般具有法律效力。当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不违反法律规定，不存在法律规定的合同无效的情形，合同即是合法有效的。 当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
3,573 2022.04.17 -
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什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,779 2022.04.15
