在一张合同上能看出到是什么合同吗
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新签的劳动合同与续签的劳动合同,本质上都是一样的。如果续签到第3份劳动合同,那么劳动者可以要求续签无固定期限劳动合同。而初次签订的劳动合同,期限属于双方协商,法律无强制性规定。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同不能在网上查询,劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况,若劳动者和用人单位解除劳动合同,用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保,若遇劳动纠纷,劳动者可以及时反馈到用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
转让合同有漏洞的,一般可以认定为失效。合同失效也可以称为合同无效。根据相关法律规定合同无效,应当满足合同主体不适格、合同内容违法、合同违背真实意思表等条件。
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合同一方违约能不能主张合同无效
违约行为并不会导致合同无效。一方违约的,守约方可以要求对方承担违约责任,但是如果没有合同无效的情况的,不可以主张合同无效。 可以主张合同无效的情况有以下几种: 1.签订合同时一方或者双方当事人不具有相应的民事行为能力。 2.签订合同时双方的
2021.04.24 203 -
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新签的劳动合同与续签的劳动合同,本质上都是一样的。如果续签到第3份劳动合同,那么劳动者可以要求续签无固定期限劳动合同。而初次签订的劳动合同,期限属于双方协商,法律无强制性规定。《劳动合同法》第十四条无
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主要是在合同上能看出来么?合同条款有没有区别
新签的劳动合同与续签的劳动合同,本质上都是一样的。如果续签到第3份劳动合同,那么劳动者可以要求续签无固定期限劳动合同。而初次签订的劳动合同,期限属于双方协商,法律无强制性规定。《劳动合同法》第十四条无
2022-10-06 15,340 -
网上备案合同能否看到抵押
不可能,因为你要是贷款的话,房子已经抵押过一次,不可能在去抵押,还有抵押的话必须拿着身份证,才能去做,所以你的担心不复存在的
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合同违约方能否主张解除合同
根据我国合同法的相关规定,合同解除权属于守约方,违约方不享有合同解释权,因此不能主张解除合同。 当事人解除合同的情形有:1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的,守约方有权单方面解除合同;双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任,当
1,407 2022.04.17 -
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建设工程合同在性质上属于什么合同
建设工程合同属于承揽合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同。在传统民法上,建设工程合同属承揽合同之一种。根据相关法律规定可知,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。建设工程勘察合同的标的是为建设工
1,589 2022.05.11 -
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根据《民法典》的相关规定,合伙合同通常是针对两个以上合伙人,为了相同的工作发展目标,所订立的共同承担风险、互享利益的协议,通常情况下,合伙人应该按照双方事前约定好的出资金额、出资方式以及缴付的时间,履行各方的出资义务,对于合伙人的出资金额、
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