在工地上受伤了, 老板不管, 老板不管, 老板也不管, 老板该怎么处理
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是否工伤,考虑以下两个问题:一、双方是否劳动法调整的劳动关系。主要考察用工方是否劳动法规定的有用工主体资格的用工单位。如果是没有成为个体工商户的私人包工头,则可能因为其不具有用工主体资格而使双方关系为雇用关系而非劳动法上的劳动关系,就不能认定为工伤;二、是否在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,如果是,就能认定为工伤。就你的问题,第二个条件是具备了,但是否符合第一个条件不得而知。如果用工方是有用工主体资格的单位或个体工商户,或者是由有用工主体资格的单位发包给无用工主体资格的人完成的工程,则可认定你和用工单位或发包方之间存在劳动关系,你的损伤就可认定为工伤。从程序上,工伤职工一方可在一年内向工伤认定部门(劳动和社会保障局)申请工伤认定。
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第一,如果有劳动合同,可以直接拿劳动合同,找几个受伤时在场的工友为你作证,证明是在工地受伤的。 第二,如果没有劳动合同,也有办法,应该是建筑类施工项目的,你可以直接找施工公司,一般这类公司比较大好赔钱,这种情况下要找人证明你确实是在工地工作,也是在工地受伤的,确立了劳动关系,再进行伤残鉴定就可以要求赔偿了。 第三,国家法律对建筑业有特殊规定的,如果聘请他的人没有建筑施工资质,法律就确认他和负责施工的有资质的公司形成劳动关系也就是有大公司赔偿。
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给老板干活受伤了老板不管了怎么办?
可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定,之后去医院治疗,保留医疗单据和相关证据,之后可以委托律师起诉处理,要求对方承担赔偿责任。
2021.04.27 320 -
在工地受伤老板不管怎么办
根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿的,受害人可申请强制执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。
2020.12.15 261 -
在工地受伤了老板不管怎么办
及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2020.12.23 229
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在工地上班受伤了, 老板不管, 老板不管, 老板也不管, 老板怎么处理
事故造成人员伤亡的主要赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损失费等其他项目损失费,而至于要赔多少,需要看事故责任的承担大小、受伤的严重程度、户口类型及年龄,需要了解案件
2022-01-20 15,340 -
在工地上受伤,老板不管,老板也不管,老板怎么处理?
事故造成人员伤亡的主要赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损失费等其他项目损失费,而至于要赔多少,需要看事故责任的承担大小、受伤的严重程度、户口类型及年龄,需要了解案件
2022-03-31 15,340 -
在工地上受伤了, 老板不管, 老板不管, 老板不管, 老板怎么处理员工
应该承担责任 1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2022-04-28 15,340 -
在工地上受伤了, 老板不管, 老板不管, 老板也不管, 我该怎么办呢?
只要用人单位属于劳动法上合法用工主体的,应当属于工伤,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳
2022-03-18 15,340
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01:02
工伤后老板不管怎么办
只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
2,141 2022.04.17 -
01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
2,051 2022.05.11 -
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,522 2022.05.11