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试用期需要买社保吗我国相关的法律规定，对于试用期用人单位也应该给员工缴纳社保。法律规定，用人单位应该从录用那日起30天里向社会保险经办机构申请办理社会保险的相关登记。对于没有及时没有办理社会保险登记的，一般会由社会保险经办机构核实然后责令缴纳社会保险费。用人
2022.04.12 1,592 -
试用期需要买社保吗法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补缴，以及支付经济补偿金。
2020.09.02 158 -
员工试用期要买社保吗试用期需要买社保。五险是国家法定，只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保，且必须达到当地最低的保险标准。试用期的员工也属于劳动关系，因此也必须按照规定缴纳社保。
2020.05.15 917
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试用期必须要社保吗
职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表
2022-05-24 15,340 -
试用期必须要买保险吗
1，试用期签订劳动合同的，应当上劳动保险。有个别省份试用期强制签订劳动合同。 2，试用期未签订劳动合同的，可以上劳动保险。（念法学的应该都知道可以的意思吧？！就是大部分情况下要上保险，但是，用人单位也
2022-03-24 15,340 -
试用期内必须要交社保吗？
试用期也是需要交社保的，只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。 《劳动合同法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办
2022-04-24 15,340 -
试用期需要买社保吗
试用期必须购买社保。社会保险法第第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八
2022-02-04 15,340
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试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
4,915 2022.05.11 -
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用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,522 2022.05.11 -
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社保卡有必要办理吗社保卡有必要办理。社会保障卡作用十分广泛。不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保
10,052 2022.05.11
