这个施工员工清退具体是怎样的呢？
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处理员工工伤的程序包括：用人单位将员工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；员工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤赔偿费用。
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脚手架施工规范具体是怎样脚手架施工规范具体如下： 1、架体的结构设计。力求做到结构要安全可靠，造价经济合理； 2、在规定的条件下和规定的使用期限内，能够充分满足预期的安全性和耐久性； 3、选用材料时。力求做到常见通用、可周转利用，便于保养维修； 4、结构选型时。力
2022.06.01 979 -
具体的工伤鉴定标准是怎样的呢?工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动
2020.05.07 124 -
破产清算员工工资清算是怎样的破产清算，职工工资的赔偿具体规定为：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.25 421
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施工员工清退具体是怎么的呢？
可以开除。一般情况下，旷工15天，单位可以除名。除名的根据主要是单位的纪律规定和劳动合同约定。除名，在单位公告就可以，也可以在新闻媒体公告送达。
2022-08-04 15,340 -
清明假期加班工资是三倍工资吗，这个具体是怎样算的？
根据《劳动法》第44条法律规定：清明假期加班的，清明假期加班工资应是支付不低于工资300%的工资报酬。具体计算公式：日工资+加班时间*日或小时工资基数*300%。
2022-07-28 15,340 -
施工人员工伤赔偿标准具体是什么样的呢？
事故须发生建筑施工过程中。一项工程的建设一般包括勘察、设计、施工等一系列过程。作为整个建筑活动的一部分，施工过程主要包括建造和安装两方面内容。建造是指对各类房屋建筑工程进行营造的行为。安装主要是指与工
2022-08-17 15,340 -
这个工程施工资质具体有哪些的？
一般分施工总成包专业分包劳务分包三种,每种又分甲乙丙丁四个等级，以上就是 施工资质的相关解答，望采纳
2022-06-28 15,340
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个体工商户注册流程是怎么样的个体工商户注册流程是： 1、申请人提交开业申请材料，申请材料齐全、符合法定形式的予以受理。申请材料不齐全或不符合法定形式的退回补正材料； 2、受理的，发放受理通知书。不予受理的，发放不予受理通知书； 3、审核通过后赋统一社会信用代码； 4、
1,447 2022.09.09 -
01:20
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
10,507 2022.04.15 -
00:59
企业怎样合法辞退员工企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇
813 2022.05.24
