公司罚款合法,具体规定有哪些
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公司罚款是不合法的。但因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地最低工资标准为限，从劳动者本人的工资中扣除。
《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （1）用人单位代扣代缴的个人所得税； （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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合同履行的具体规则有： 1.实际履行原则，当事人按照合同规定的标的完成合同义务的原则； 2.诚实信用原则，包括了适当履行原则和协作履行原则； 3.情事变更原则，情事变更须发生在合同成立以后，履行完毕之前； 4.经济合理原则，在履行合同时，讲求经济效益，付出最小的成本，取得最佳的合同利益。
公司向股东借款若不违背相关公司章程，在此基础上得到其他股东的一致认可和同意，且通过了相关法定程序，则受到法律保护，反之不受到法律保护。 借款人应当按照约定的期限返还借款。 对借款期限没有约定或者约定不明确，依照《民法典》规定仍不能确定的，借款人可以随时返还； 贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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子公司债务规定具体有哪些子公司债务规定是，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任，子公司所欠债务的，由子公司自行承担。若是母公司滥用子公司独立法人地位的，母公司应当承担偿还责任。
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司法鉴定地域性规定具体有哪些司法鉴定的地域性规定是： 1、司法鉴定可以在本市或者外地的司法鉴定机构中选择，选择权交给当事人和业务庭。 2、当事人有要求并愿意承担费用且业务庭也认为选择外地的中介机构更为适宜的案件，经庭长批准可以选择外地的中介机构承担司法鉴定工作。 3、
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不加班公司罚款是否合法呢,具体规定有哪些
不加班公司罚款不合法。 除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。 根据相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者
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公司法有哪些具体规定？
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（一）》、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定
2021-11-10 15,340 -
讨债公司合法的,具体规定有哪些
讨债公司，虽然已合法的组织形式及合法注册的公司存在，若存在非法拘禁、恐吓、威胁、故意伤害债务人等讨债手段或行为的，属于非法行为，触犯刑法相关规定，也是违法行为。国家坚决杜绝一切形式的损害公民合法权益的
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公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
9,027 2022.04.17 -
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公司合并合同的主要条款有哪些根据我国法律的相关规定，公司合并合同的主要条款包括： 1、合并各方的当事人。需要包括合同的主体，即签订合并合同和参加公司合并的各方公司，还包括合并后存续的公司或者新设立的公司。合同中应当注明这些公司的名称和住所信息等； 2、合并合同的合并方
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