说计时就计时，说计件就计件这个合理么？
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劳动法没有对如何扣实行计件工资的劳动者旷工工资作出规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓依法制定的规章制度，是指规章制度制定过程中，经过了全体职工或者职工代表大会讨论，有工会和职工代表参与确定且经过公示。旷工指无正当理由，不请假而不出勤，属于严重违纪行为。
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保外就医计算服刑时间保外就医算在服刑期的。定义：被判处无期徒刑、有期徒刑或拘役的罪犯因患有严重疾病，经有关机关批准取保在监外医治。保外就医是监外执行的一种。执行标准：保外就医是监外执行的一种。根据法律规定，被判处有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的，可准保外
2020.10.20 170 -
工时计件可以超时吗计件工时工作时间可以超时，只是超时的情况，必须按照加班来进行计算。计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果(含实物和服务)来计算劳动报酬。一般认为，当
2020.11.08 143 -
计件工作时间超时吗计件工时工作时间可以超时，超时按照加班支付工资。计件工资制用一定时间内的劳动成果（含实物和服务）计算劳动报酬，员工完成计件定额后单位在法定工作时间外安排其他工作的，属于加班。
2020.11.27 160
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平时加班费计算计算说是算
其实如果说是加班费计算怎么算，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。希望我的回答可以帮到你
2022-08-08 15,340 -
我这是计件工资还是综合计算工时制？
《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作
2022-10-23 15,340 -
计件工资，老板说的计件额不算数，怎么办
的方法： 1、政府讨薪通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的支付。 2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。 3、媒体讨薪通过媒体报道的
2022-09-23 15,340 -
计件岗位不计算加班这个在我国的劳动法中是怎么说的？
1、【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 2、【报酬标准和劳动定额确定】对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据以上规定的工时制度合理确定
2022-07-03 15,340
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租赁合同时间怎么计算租赁合同的时间计算，一般由双方约定。例如，双方约定何年何月何日起开始租赁，就按照约定的内容来确认合同的起算时间。如果存在欺诈、胁迫、显失公平或者重大误解的情形，当事人可以请求法院撤销租赁合同，同时确认合同的正确起算时间。对于租赁合同的截止日
2,091 2022.04.17 -
00:58
伤残就业补助金如何计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算，没有全国通行的具体标准。需要参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。实际可以领取多少的伤残就业补助金，还要根据具体的伤残等级确定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于，赔偿基数
2,271 2022.04.17 -
01:39
逮捕时间如何计算逮捕时间的计算如下： 1、逮捕时间从期间开始的次日计算，开始之日不算在期间以内，也就是逮捕之日不计入逮捕期限内； 2、期间的届满以法定期间日数的最后一日为止； 3、逮捕后侦查羁押的期限为两个月，如果案件复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上
2,098 2023.02.18
