请问劳动仲裁的流程
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1、调解申请是指双方以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但调解并解不是解决劳动争议的必要阶段。双方可以申请调解或仲裁。企业劳动争议调解委员会只有收到当事人的调解申请后，才能受理和行使调解。二、案件受理是指企业调解委员会在收到调解申请后，经审查，决定接受案件申请的过程。调解申请可以由双方共同提出，也可以由一方提出，但必须经双方同意。在调解委员会的受理审查中，主要审查三个内容：一是调解申请人的资格；二、争议案件是否属于劳动争议案件；三、争议案件是否属于调解委员会受理的范围。调解委员会在审查案件后，可以做出是否受理的决定，并及时通知双方。3、调查案件受理后，调解委员会的首要任务是做好调查工作。调查的内容主要包括：争议双方争议的事实和对调解申请的意见和依据；调查争议涉及的其他相关人员、单位和部门以及对争议的态度和看法；检查和阅读有关劳动法规和争议双方订立的劳动合同或集体合同。4、调解的实施是指通过召开调解会议来调解争议双方的分歧。调解会议一般由调解委员会主任主持，参与者是争议双方或其代表，其他相关部门或个人也可以参加。调解有两个结果。第一，调解达成协议，此时应依法制作调解协议。第二，调解不成或调解不成协议，此时应做好刻录，并制作调解处理意见书，提出有关争议的处理意见。5、调解协议的执行调解协议达成后，争议双方应根据调解协议的内容自觉执行。
《劳动争议调解仲裁法》第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条
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请问劳动仲裁的流程是怎样的？
当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审
2022-08-14 15,340 -
请问申请劳动仲裁的流程是怎样的？
如果是要求支付工资和社保，应该去劳动监察。如果是申请未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金或赔偿金应该是申请劳动仲裁。二者的区别，主要有六个方面。 1、执法主体不同劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执
2022-07-27 15,340 -
申请劳动仲裁流程，申请劳动仲裁要注意什么问题
1．应写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用人单位的名
2022-05-06 15,340 -
申请劳动仲裁的流程？怎么申请劳动仲裁？
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2021-03-17 15,340
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劳动仲裁网上申请流程劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲
5,778 2022.04.17 -
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怎样申请劳动仲裁流程申请劳动仲裁流程，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内，向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁提出申请； 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲
3,884 2022.04.17 -
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申请劳动仲裁流程怎么走申请劳动仲裁流程如下： 1、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本； 2、仲裁受理；仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将
1,218 2022.11.21
