解除劳动合同属于行政处罚吗
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行政处罚不可解除劳动合同。根据相关法律规定，员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但被刑事拘留、行政拘留、行政处罚并不是被依法追究刑事责任，因此，行政处罚不可解除劳动合同。
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解除劳动合同是否为行政处罚解除劳动合同不属于行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。而解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
2020.09.22 127 -
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解除合同是不是属于行政处罚
行政处罚不包括解除合同。我国法律规定，行政处罚的类型：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得，没收违法财产；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法
2021-11-17 15,340 -
行政处罚期间能解除劳动合同吗
劳动合同不能解除行政处罚。根据《劳动合同法》第三十九条，员工依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但是，被刑事拘留、行政拘留、行政处罚并非依法追究刑事责任。
2021-11-16 15,340 -
罚金属于行政处罚吗，罚金属于行政处罚吗
罚款不是行政处罚，而是刑事责任的一种方式，但行政处罚中有罚款。罚款和罚款是两种不同的法律责任承担形式。行政处罚是行政机关的行政行为，刑事责任的罚款是国家对犯罪分子的处罚，其中是否承担处罚由我国法院判决
2021-11-07 15,340 -
强制拆除属于行政处罚吗
强制拆除违法建筑，不属于行政处罚。是行政强制措施。行政处罚只有法律规定的7类，不包括拆除违章建筑。法律链接：《行政处罚法》第八条行政处罚的种类：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物
2022-05-09 15,340
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开除公职属于行政处罚吗开除公职不属于行政处罚。而是属于行政处分。行政处罚的种类：1、警告、通报批评；2、罚款、没收违法所得、没收非法财物；3、暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；4、限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；5、行政拘留；6、
5,191 2022.05.11 -
00:53
劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
2,205 2022.04.17 -
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解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,442 2022.04.17
