工伤认定结果公司不认可时应对策
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当企业未能按照相关法规协议明确赔偿工伤补偿事项时,个人可以采取以下措施来保护自身权益:首先,申请工伤认定。如果企业对此不予认同且拒绝承担应有的责任,个人有权依法维护自己的权益;其次,如果工伤认定决策结果公布后,企业仍然未能履行赔偿义务,个人可以向当地劳动保障行政部门提出申诉,寻求调解方式解决问题,或直接向最高人民法院提起诉讼,以法律途径捍卫自己的合法权益;此外,在工伤认定审判结束后,企业与受害者双方有商议赔偿金额和范围的权利。如果无法达成共识,则个人可以向所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求;最后,如果受害者对仲裁判决结果持有异议,则可以在15天内向上诉法院提出上诉。 根据《工伤保险条例》第六十二条,如果用人单位未参加工伤保险,社会保险行政部门可以责令其限期参加,并补缴应缴纳的工伤保险费,每日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳,则会被处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。如果用人单位未按照规定参加工伤保险,而职工发生工伤,则用人单位应按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应缴纳的工伤保险费、滞纳金后,工伤保险基金和用人单位将按照本条例规定支付新发生的费用。
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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公司不申请工伤认定，职工可以起诉公司，不过需要经过劳动仲裁程序。职工也可以自己或者委托近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。
对工伤认定结果不服能做伤残鉴定。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
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确认工伤的时候会出来工伤认定结果吗劳动能力鉴定结论作出后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。若果是个人申请的，肯定会送达。如果是用人单位申请鉴定的，个人可以打电话询问用人单位鉴定结论。
2020.05.25 148 -
对工伤认定结果不服何时能申请行政复议对工伤认定的决定不服，应当自收到工伤认定的决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定部门的上一级部门或者作出工伤认定决定部门的同级人民政府申请复议。 申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请;口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人
2021.07.13 29
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公司对工伤鉴定结果不认可不承认是工伤，我该怎么办？
一般是认定工伤了，再进行工伤鉴定的。已经认定了不承认？如果公司不赔偿工伤的话，可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。具体的维权，你还可以委托律师来处理。 通过
2023-05-29 15,340 -
公司对工伤认定书不认可和谁打官司
和公司打官司。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证
2023-01-29 15,340 -
什么时候能申请工伤认定，工伤认定结果不认可怎么办，应该怎么办？
1、从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。2、劳动行政部门接到工伤报告和申请后，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否
2022-03-21 15,340 -
工伤认定的时间和认定结果
职工发生意外伤害或按职业病防治法规定确诊，鉴定为职业病，所在单位应当在意外伤害发生之日或确诊，鉴定为职业病之日起30日内，向统一地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同
2021-10-16 15,340
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公司不承认工伤找谁提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
1,498 2022.05.11 -
00:58
如果对交警的责任认定不服怎么办对交警的责任认定不服的，可以申请复核。当事人收到道路交通事故认定书后，对责任认定不服的，可以在三日内提出复核申请，由上一级公安机关交通管理部门收到申请后，应当对交通事故进行复核审查，并且根据审查情况作出复核结论，当事人在申请复核时，可以通过
2,881 2022.06.22 -
01:20
认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,293 2022.05.13
