用未成年工会怎么样
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公司招用未成年人，如果招用的是未满16周岁的未成年人，则属于雇佣童工的违法行为，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 如果是已满16周岁不满18周岁的未成年人，属于未成年工，公司是可以招用的。但应当对未成年工实行特殊劳动保护。 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并应当对未成年工定期进行健康检查。
未成年人打了人之后，如果违反治安管理处罚法的规定要收到拘留、罚款的处罚。如果对方伤得比较重构成了刑事责任，已满十四周岁不满十六周岁的人故意伤害致人重伤的构成故意伤害罪，当事人也需要依法承担责任，处三年以上十年以下有期徒刑。
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未成年卖会怎么样依据我国相关法律的规定，组织未成年人卖淫的，按组织卖淫罪从重进行处罚，具体判刑多少年，要依据犯罪的情节而定。 虽然这两种罪行侵害的共同客体为国家对社会的管理秩序，所涉及的行为都与卖淫有关。但前者的主体为组织者，而后者的主体为强迫者果组织者采
2020.06.15 232 -
常用用未成年工和临时于未成工怎样处罚？我国法律针对未成年工(已满十六周岁、未满十八周岁)的生理特点，在工作时间和工作分配及工作性质等方面所进行的区别于成年工特殊保护。我国法律规定：年满16周岁未满18周岁，不得安排从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从
2020.07.29 141 -
未成年诈骗会怎么样未成年诈骗分情况。已满十六周岁的未成年人人犯诈骗罪，应当承担相应的刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的未成年人犯诈骗罪，未达刑事责任年龄，是不需要承担刑事责任的。
2020.01.29 376
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公司用未成年会怎么样
看具体情况定。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。招用已满十六周岁的未成年的，不是违法行为，不会被处罚。依照中国《劳
2022-05-27 15,340 -
公司用未成年会怎样改
看具体情况定。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。招用已满十六周岁的未成年的，不是违法行为，不会被处罚。依照中国《劳
2022-05-31 15,340 -
用未成年工会有什么处罚
《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 第九十四条用人单位非法
2022-03-29 15,340 -
未成年杀人会怎么样
未成年人杀人已经是触犯了法律，如果是未满14周岁的话不会被判刑，如果是已经满了14周岁未满16周岁的话应当负有刑事责任，但是会从轻处置，如果是已经年满16周岁未满18周岁的话，就按照相关的法律来进行相
2021-12-26 15,340
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未成年人杀人怎么样判刑未成年人杀人一般根据年龄可以分为三中情况： （1）不满14周岁的人，一律不负刑事责任。也就是说不满14周岁的所实施的任何行为，都不构成犯罪；（2）已满14周岁不满16周岁的人，犯以下八种罪（故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖
1,602 2022.04.15 -
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未成年打架派出所会怎么处理未成年打架，派出所会根据打架的情节，以及未成年人的年龄确定处理方法。未成年人打架，派出所人员要先看未成年人的年龄多大。如果是低于14周岁的，那么派出所可以进行调解，打架的双方当事人最多承担民事赔偿责任。例如：罚款，或者责令监护人严加管教等。
5,528 2022.05.11 -
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未成年人刑事责任年龄是怎样的未成年人刑事责任年龄的规定如下：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，
2,818 2022.04.17
