在工厂上班手指头断了一个怎么赔偿
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可以申请工伤,请您持本人身份证,病历,当初入职的劳动合同申请工伤,同时去做鉴定,鉴定结果将作为您获得赔偿的依据。赔偿标准如下: 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月n按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75%n(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月n伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60%n(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额) 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月n劳 52a
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手指受伤符合工伤情形的属于工伤,一般九级或十级。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
向劳动部门申请工伤认定。劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后,由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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厂里上班断了一根指头怎么赔偿
厂里上班断了一根指头属于工伤,可以要求工伤待遇。工伤,又称职业伤害、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作
2021.12.13 893 -
在厂里上班手指头切掉了怎么赔偿
在厂里上班过程中手指头切掉了,属于工伤,可以要求工伤待遇。向非法用工单位索要工伤赔偿的方式是首先进行协商,协商不成的,可以向社会保险局投诉,也可以申请劳动仲裁,依法维护自己的权益。
2020.10.02 764
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在工厂上班手指头断了一根怎么赔偿
若发生工伤,造成人身损害,建议及时申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定伤残等级情况,计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括:医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇
2022-02-01 15,340 -
在工厂上班手指头弄断了怎么赔偿
如果你是因为工作原因在工作场所内受伤的,那么是应当认定为工伤的。建议你先申请认定工伤,工伤认定后可以进行伤残鉴定,要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿(医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤
2022-01-30 15,340 -
在工厂上班手指头断了该怎么赔偿
一、属于工伤: 1.收集好在用人单位上班的证据如劳动合同或工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请劳动仲裁确认事实劳动关系。 2.确认事实劳动关
2022-01-28 15,340 -
在厂里上班手指头断了怎么赔偿
因为工作原因造成的伤残可以申请工伤赔偿(医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)
2022-03-19 15,340
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手指断了一小节怎么赔
手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
1,813 2022.05.11 -
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
2,093 2022.04.17 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
2,664 2022.05.11