2018年企业裁员最新标准是多少？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工作岗位的变动是有多种因素的，如企业搬迁。 企业搬迁这种现象还是经常发生，如以成本变化，沿海的企业向内地搬迁。开一家新企业，调动一些老员工过去等。 因企业搬迁员工补偿： 单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿;公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿。 2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
公司裁员补偿的标准，一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
2018年最新社会抚养费标准是多少1、城镇居民按照所在区县（自治县、市）城镇居民上年人均可支配收入的二至六倍征收社会抚养费，实际收入超过当地城镇居民人均可支配收入的，按照其实际收入的二至六倍征收社会抚养费； 2、农村居民按照当地乡镇农村居民上年人均纯收入的二至六倍征收社会抚
2020.02.27 275 -
企业解散员工最新赔偿标准是多少根据我国法律规定，公司因解散而与员工解除劳动合同，要给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.12.08 167 -
2018最新深圳最低工资标准是多少？自2018年8月1日起，深圳市最低工资标准按照下列标准实施： 一、全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月。 二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用
2020.09.30 654
-
2018年最新企业员工辞退补偿标准
2018年裁员补偿标准如下：如果单位裁员，工人可以获得经济补偿，并按照工人在单位工作年限每年支付一个月工资的标准向工人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向工人支付半个月工资的经济补
2021-12-12 15,340 -
2018企业员工最新企业员工辞退补偿标准表2018
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-04-15 15,340 -
2018最新失业金标准是多少
1、失业保险费领取标准1、失业者失业前所属公司和本人按规定累计支付时间不足1年5年的，累计支付时间不足1年的，可领取3个月失业金2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计支付时间每1年增加1个月的失业
2021-10-01 15,340 -
2018年最新失业金是多少
每个省对2018年失业救济金的规定都有所不同。失业保险金的领取标准由当地省、自治区、直辖市人民政府按照低于当地最低工资标准、高于当地城市居民最低生活保障标准的水平确定。一般来说，失业保险金的期限为1至
2021-12-12 15,340
-
01:41
小微企业2021年最新标准小微企业是小型企业、或者微型企业、或者家庭作坊式企业、或者个体工商户的统称。根据相关小中小企业划型标准的相关规定，小微企业的标准定义为： 1、企业从事国家无限制和禁止的行业，且企业年度的应该纳税所得额不超过300万的。 2、企业的从业或者在
7,511 2021.02.26 -
00:59
2020年最新贪污罪量刑标准是多少根据《刑法》关于贪污罪的处罚规定，行为人犯贪污罪的，根据情节的轻重，可按照以下规定进行处罚：1、涉嫌贪污金额较大或有其他较重情节的，依法可判处三年以下拘役或者有期徒刑役，并作罚金处罚。2、行为人涉嫌贪污金额巨大或有其他严重情节的，依法可判处
969 2022.04.17 -
01:02
企业经济性裁员的补偿标准企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一
1,992 2022.04.17
