连续工作15年一个老板但法人不一样
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连续工作15个小时是非法的。国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度，每天不超过一小时；因特殊原因需延长的，在保障健康的条件下，每天不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
1.所谓累计工作年限即社会工龄，指员工自参加工作之日起累计工作时间，不单指员工在本单位的工作年限，还包括员工之前在其他用人单位的工作年限，而且中间允许有间断，现在通常的认定标准是社保缴费记录。
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社保一定要连续交15年吗？社保中的长期缴费年限要求是养老保险和医疗保险，养老保险必须累计交满15年以上，才可以在法定退休年龄领取基本养老金，而医疗保险没有连续缴纳15年的要求。
2020.12.10 770 -
养老保险累计15年还是连续15年社保包括五险，其中有养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，还有工伤保险。连续缴纳社保和累计缴纳满15年社保，领取退休金的时候差距是很大差距。主要影响还是在于缴费基数和指数化月平均工资的影响，如果我在2000年连续缴纳到2015连续缴纳15
2020.01.11 658 -
年假中连续工作一年是指什么年假中连续工作一年指的是已经连续就业一年未间断，此处不限于在一个公司或者单位内。在这个单位工作期间请假、病休或休其他法定假期（比如婚假、产假等），只要没超过规定天数都视同工作期间进行工龄累计。在同一或不同单位工作，都应视同工作期间进行工龄累
2020.03.06 1,712
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我在工厂连续工作15年多但是没有养老保险
当劳动者满足在一个单位连续工作满10年，则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益，如果用人单位不签订无固定期限合同，根据法律应当承担相应的责任。如果用人单位在此种情形下要与劳动者
2022-09-12 15,340 -
连续工作九年，一年一签，不再续签合同
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金。
2022-10-22 15,340 -
两个公司是同一个老板，但不是同一个法人
1、虽然公司是同一个老板，但是是两个不同的公司，属于独立的法人实体，所以你从这个公司到另外一个公司的时候，你原来公司的合同已经终止了，重新与新的公司建立了劳动合同关系。2、这样有一定的风险，就是如果你
2022-10-07 15,340 -
在一个公司连续工作15年,但保险只交了7年,自己,能否要求补偿
当然可以，而且一定要求要补偿，这关系到退休的待遇。一二个月就算了，8年不交，当然得要补偿，但这补偿不是现金，而是要求补缴，你拿出合同或者是连续工作的证据，要求单位补缴8年的社保，当然，你自己的部分得自
2022-10-07 15,340
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01:39
工地老板不给工资一直托怎么办1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
2,399 2022.04.17 -
02:49
老板一直拖欠工资不发怎么办老板一直拖欠工资不发的处理办法如下： 1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资； 2、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理； 3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护
922 2022.09.25 -
00:52
老板拖欠工资一直不给怎么办拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位
2,701 2022.04.17
