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秦皇岛工地受伤怎么处理

2022-03-27 15:42

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2022-03-27回复

专业分析:

是否工伤,除了要求你的责任认定要为非主要责任以上,同时还要考虑其他要素。根据目前我们秦皇岛中级人民法院的精神,如果是用工单位直接聘用、管理、支付工资,和单位间形成劳动关系,可以认定工伤。如果只是由包工头雇佣,不由建筑单位直接聘用,管理。那么只能认定和包工头之间形成雇佣关系,无法认定工伤,不能主张赔偿。

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根据具体工伤情况,国家保险对下列费用予以赔付: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。 2、住院伙食补助费。 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。 4、安装配置伤残辅助器具所需费用。 5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。 7、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。 8、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。 9、劳动能力鉴定费。用人单位对下列费用予以赔付: 1、治疗工伤期间的工资福利。 2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。 3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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