不缴纳社保算不算是侵权行为
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用人单位不缴纳社保属于劳动违法行为,不算民事中的侵权行为。用人单位未办理社会保险登记的,社会保险行政部门责令其限期改正;逾期不改正的,对用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权向用人单位请求支付经济补偿。
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自己缴纳社保算不算工龄
个人缴纳社保可以计算为缴费工龄,到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄,它们的区别只是:如果是单位缴纳,单位负责20%,个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。
2020.09.11 647 -
个人缴纳社保算不算工龄
工龄对于退休人员的养老金,是最重要的影响因素。工龄,过去指的是职工与用人单位建立劳动关系,以工资收入为主要收入来源的工作时间。实施养老保险制度以前,我们计算退休费待遇主要是连续工龄。不过,随着养老保险缴费制度的建立,工龄已经逐渐转化为缴费年
2020.06.16 369
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不缴纳社保,算是违法吗?
根据我国有关法律的规定,不缴纳社会保险是违法行为,不是侵权行为,劳动者可以向社会保险行政部门或劳动部门投诉。我国《社会保险法》规定,使用者必须在雇佣日起30天内向社会保险经营机构申请社会保险登记。未办
2021-10-25 15,340 -
缴纳社保算不算劳动关系
具有社保缴纳记录的算劳动关系。根据中华人民共和国人力资源与社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位
2022-03-21 15,340 -
两地同时缴纳社保算违法行为吗
法律没有规定两地同时缴纳社保是否违法,一般不计算。各地的社会保障政策不同,但一般不允许会保障两地缴纳,这属于社会保障重复,即使交了也只能享受一次社会保障。
2021-11-01 15,340 -
乡镇医院不给职工缴纳社保,算不算违法
单位不缴纳社保劳动者可以:一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加
2022-10-07 15,340
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社保申报了没交费算不算断缴社保申报了没交费不算断缴。社保只申报而没有缴费,此时的社保状态是欠费状态。社保卡不能正常使用。等企业足额缴纳社保款后,社保卡才能恢复正常,但是欠费期间的社保状态会显示为补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期
19,632 2022.05.11 -
01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然
4,998 2022.06.15 -
01:01
工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,688 2022.06.22