工伤没有工伤鉴定等级怎么赔偿?
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1、工伤赔偿与普通的人身伤害赔偿项目和范围都有不同,不仅是交通费、误工费、营养费、护理费,住宿费等那样简单。 2、如果你工伤经鉴定构成伤残等级,还可以按伤残等级享受工伤待遇;虽然不构成伤残等级,但也可以享有其他工伤赔偿待遇,即: (1)住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由厂方承担。 (2)出院后需要停工休养的,有停工留薪待遇。看起来,以上待遇你已经都享受了?还有: (3)将来工伤复发的,可以再次索要治疗费用等; (4)如果厂方在你停薪治疗期间解除与你的合同:你可以提起劳动仲裁要求撤销厂方的解除合同约定,继续原合同;也可以选择同意解除,但索要双倍经济补偿金(经济补偿金的计算方法是,工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年按一年算、不满半年的补偿半个月工资)。当然,如果你被评上伤残等级,哪怕是十级,厂方解除合同时,你还可以索要一次性伤残补助金、支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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依据我国相关法律的规定,没有做工伤认定的,应该做工伤认定,然后由工伤保险基金赔偿,如果因用人单位原因不能认定工伤的,由用人单位赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤认定之后没有鉴定出登记,可以享有以下工伤赔偿待遇: 1、住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由用人单位承担; 2、出院后需要停工休养的,有停工留薪待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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