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劳务派遣是否属于违法行为?

2024-11-20 11:39

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安徽在线咨询顾问团

2024-11-20回复

专业分析:

根据相关法律规定,第三方劳务派遣行为是合法存在的,并且在当前的劳动力市场中存在许多此类公司。只要这些公司满足一定的法律条件,例如注册资本超过200万元人民币、拥有稳定的办公地点和设施,以及制定了符合相关法规要求的劳务派遣管理制度等,就可以被视为合法运营的劳务派遣企业。 值得注意的是,这些公司还需要向国家的劳动行政主管部门申请并获得行政许可的批准。在获得许可之后,公司还必须按照规定完成登记手续。相反,如果公司未经许可擅自开展人力资源派遣业务或个人冒险进行此类活动,将被认定为非法行为。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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