2024个税扣税标准如何计算的
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应纳税所得额的计算公式如下：应纳税所得额＝月度收入－5000（免征额）－专项扣除（包括社会保险费、公积金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。在计算工资税时，需将应纳税所得额乘以相应的税率。专项附加扣除的具体项目包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息支出、住房租金支出和赡养老人支出。关于个人所得税的税率标准，我们按照全年应纳税所得额进行划分：首先是不超过36，000元的部分，适用3％的税率；其次是超过36，000元但未达到144，000元的部分，适用10％的税率；再次是超过144，000元但未达到300，000元的部分，适用20％的税率；之后依次是超过300，000元但未达到420，000元的部分，适用25％的税率；超过420，000元但未达到660，000元的部分，适用30％的税率；最后是超过660，000元但未达到960，000元的部分，遵从35％的税率；如果超出960，000元的部分，则要适用45％的税率。
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企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得，均属于工资、薪金所得的范畴。 过节费，不管放在哪个科目核算，都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。
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