企业无法运转会强制破产吗
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1、如果企业破产且法人代表负有个人责任,法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定,可能法人代表的人身会受到限制,例如拒不执行法院判决导致法人代表被拘留;法人犯罪,法定代表人会受刑事处分; 2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵),其亏损责任既不是股东也不是法人代表来承担,而应由法人自己承担。如果是国有企业,法人代表如有失职行为,严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外; 3、个人独资的法人,只要能分清法人财产与个人财产,亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时,由公司以全部财产承担,不需股东个人承担,成立时有出资瑕疵的情形除外。
1、内涵不同。企业破产改制是政府通过法律途径,妥善解决职工生活、就业、社保等社会问题的过程。企业破产是债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。 2、性质不同。企业破产改制,是企业为了更好地发展而进行的体制改革。企业破产是司法程序,而非行政行为。 3、对员工的安置方案不同。企业破产改制会带来减员增效、职工身份变化等,由此员工可以协商解除,得到经济补偿金;员工也可选择继续工作。如果企业停业,员工也可以待岗。而企业被依法宣告破产后,终止劳动合同的,应当向员工支付经济补偿。 4、债权债务的承担不同。企业破产改制后,企业法人主体仍存在,或者有其他法人主体承接,在当事人无相反约定的情况下,企业原先的债权债务将由新的企业承受。企业破产后,法人主体将不再存在,债权债务视同处理完结,将不再承担
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企业破产改制与破产企业之间的差异
企业破产改制与企业破产的区别: 1、内涵不同。 企业破产改制是政府通过法律途径,妥善解决职工生活、就业、社保等社会问题的过程。企业破产是债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。 2
2020.04.26 179 -
企业破产改制与企业破产有哪些区别
企业破产改制与企业破产的四个区别如下: 1、内涵不同,企业破产改制是政府通过法律渠道妥善解决职工生活、就业、社会保障等社会问题的过程,企业破产是债权人或不能偿还债务或者资不抵债时,债权人或者债务人向法院申报破产并按照破产程序偿还债务的法律制
2022.04.12 611 -
企业破产改制与企业破产的区别是什么
企业破产改制与企业破产的区别如下: 1、内涵不同。 企业破产改制是政府通过法律途径,妥善解决职工生活、就业、社保等社会问题的过程。企业破产是债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。
2020.10.14 152
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企业破产可以申请法院强制执行吗
一般来说,人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理,有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的,经上一级人民法院批准,可以延长十五日。 企业破产法第十条债权人提出破产申请的,人民法院应当
2022-08-09 15,340 -
企业改制适用破产法吗
我国的国有企业改制适用破产法吗的回答,《中华人民共和国企业破产法》的适用范围从全民所有制企业扩大到所有的企业法人,涵盖了我国境内所有具有法人资格的企业:不区分所有制性质,无论是国有企业、私有企业,还是
2022-07-21 15,340 -
企业破产前会不会转移资产
企业破产前转移资产的,如果是在法院受理破产申请一年内的,当事人可以收集相关证据,请求法院撤销该行为。根据《破产法》第三十条规定,破产申请受理时属于债务人的全部财产,以及破产申请受理后至破产程序终结前债
2022-06-04 15,340 -
破产企业属于改制企业吗
企业改革与企业破产不是一回事 企业改革一般是在企业发展瓶颈或困境中寻求变革以摆脱目前的状况 是为了企业更好地发展。
2022-07-10 15,340
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企业破产程序
根据我国企业破产法的相关规定,企业的破产程序主要包括以下几方面: 1、由企业债权人提出破产清算申请。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请; 2、政府有关部门对申请进行受理,其中,公用企业和国计民生有重大关系的企业和政府部门给予资助或采取
2,697 2022.04.15 -
01:34
企业宣告破产的法律后果会有哪些
因为经营决策或者经营状况出现问题,公司作为独立法人无法清偿到期债务,这时候相关利害关系人,甚至是公司本身,就可以根据法定的程序请求人民法院宣告公司破产。公司破产是一种法定的制度,我国对此规定了《企业破产法》。同时,公司被宣告破产之后,就会发
1,554 2022.04.17 -
01:07
企业破产怎样清偿
我国法律对公司破产后的债务的清偿顺序有明确的规定,根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定可知,破产财产应该优先清偿破产费用和共益债务。然后再用破产财产,偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人
796 2022.04.17