事业单位人员婚内出轨应如何处理
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根据情况，根据具体事业单位是否对婚姻出轨有规定。2014年4月25日，国务院发布了《事业单位人事管理条例》。该条例是为规范事业单位人事管理，保护事业单位工作人员合法权益，建设高素质的事业单位工作人员，促进公共服务发展而制定的。自2014年7月1日起实施。
《行政机关公务员处分条例》第二十九条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的； （二）虐待、遗弃家庭成员的； （三）包养情人的； （四）严重违反社会公德的行为。 有前款第（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。
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事业单位对婚内出轨可能会有如下处罚： 1、情节较轻的给予警告、记过、记大过；没有造成任何单位形象损害，并且没有使用自己权力逼迫第三方，没有为第三方谋取利益，属于极小范围内知晓。此时组织部门更多的是警告和记过。 2、情节较严重的给予降职或撤职。 3、情节严重给予开除。一般情况下，公职人员只有是严重的婚内出轨行为才会被开除公职。
事业单位对婚内出轨的处罚如下：一般情况下，给予警告、记过或者记大过处分等处罚。若情况较重的，给予降级或者撤职处分等处罚。情节严重的，给予开除处分等处罚。
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