公司破产之后工伤待遇如何？
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在认定为工伤后公司拒不支付工伤待遇的，职工一方可以向社保经办机构提出申请，申请从工伤保险基金中先行支付，再由社保经办机构向公司追偿。或者可以采取协商、申请仲裁等方式来要求公司赔偿。
破产企业6级伤残职工可以办理提前退休手续。1996年10月1日及以后发生的工伤可根据伤残程度享受一次性补助金待遇；1996年9月30日及以前发生的工伤，没有其它待遇。
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公司注销工伤保险待遇如何主张公司注销，主动工伤保险待遇只能通过起诉公司股东或者清算组成员方式解决争议。清算组成员从事清算事务时未对社会保险待遇作出妥善的处理，承担赔偿责任。公司注销的，作为诉讼主体的资格已经消灭，起诉公司将会遇到被告主体不适格问题，最后会因此被驳回仲裁
2020.05.08 127 -
破产后职工所有的待遇破产后要先支付职工的生活补助费。破产企业自谋职工的职工，领取生活补助费以后，仍可按有关规定领取一次性安置费。公司破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，公司员工可直接到法院申请参与诉讼，索取破产公司拖欠的工资维护自己的合法权益。根
2021.12.12 472
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公司破产之后工伤待遇有没有法律规定
公司申请破产后员工的工伤待遇是不会变的，依然可以获得工伤赔偿款。在工作中发生意外，需要由用人单位给员工进行工伤认定，确认工伤的等级，再由工伤保险基金支付赔偿，要给医疗费、营养费、交通费。
2023-08-20 15,340 -
公司破产之后职工还能享受工伤保险待遇吗?
企业破产后工伤保险待遇仍能获得保障。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。对于个体工商户、合伙企业等被撤销、注销或其他方式丧失主体资格的，由经营者、合伙人等对工伤职工、雇工
2022-06-30 15,340 -
公司破产以后工伤待遇是什么
工伤职工所在企业破产，公司破产以后工伤待遇在清算时应(优先)支付劳动者的工资﹑工伤待遇等。如果工伤认定是在今年《条例》之前，破产企业应当支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。一至四级的伤残津贴还是由
2022-07-12 15,340 -
公司破产以后工伤待遇会变吗
公司申请破产后员工的工伤待遇是不会变的，依然可以获得工伤赔偿款。在工作中发生意外，需要由用人单位给员工进行工伤认定，确认工伤的等级，再由工伤保险基金支付赔偿，要给医疗费、营养费、交通费。
2023-02-14 15,340
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工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,633 2022.05.11 -
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公司破产如何申请破产公司申请破产的流程如下：根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，要进行公司破产程序，首先应由债权人或者债务人向法院申请破产。因为没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。同时，在破产申请书中应载明申明目的、申请的事实与理由等
1,541 2022.04.17 -
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公司破产之后债务怎么办公司被宣告破产之后，在法律意义上债务人成为破产人，债务人财产成为破产财产。在破产清算程序中，管理人会通知债权人，债权人可以积极的主张债权，进行债权申报。管理人还会根据债务人的现有财产情况，根据破产债权的清偿顺序和比例的相关法律规定，制定财产
526 2023.01.04
