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一小时哺乳假到多久
六个月。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个月的哺乳假。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天
2020.09.27 1,259
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每天一小时哺乳假申请是怎样的
下面为您提供一些每天一小时哺乳假申请的法律依据。为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下: 女职工
2022-06-28 15,340 -
哺乳假一个小时扣工资吗
母乳喂养只是每天的母乳喂养时间,而不是假期。《女职工劳动保护条例》第九条:有一岁以下婴儿的女职工,应当在每班工作时间内给予两次母乳喂养(包括人工喂养),每次30分钟。根据国务院《职工带薪年假条例》和人
2021-12-29 15,340 -
法定哺乳假2个小时吗
每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假! 《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳
2022-06-14 15,340 -
哺乳假一小时扣工资吗
哺乳期只是每天哺乳时间算工作时间,并不是有假期。《女职工劳动保护规定》第九条:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。根据国务院《职工
2022-05-30 15,340
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年,也就是宝宝出生后一年开始计算,可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次,包括人工喂养。
5,462 2022.05.11 -
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哺乳期离婚小孩怎么判
哺乳期离婚,小孩很有可能会判给母亲一方直接抚养。这主要因为,如果女方还在哺乳期,这就意味着未成年的子女尚未满两周岁。而根据我国民法典第1084条的明确规定,对于未满两周岁的未成年人子女,一般情况下以跟随母亲一方生活为原则。因此,女方尚在哺乳
963 2022.04.17 -
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哺乳期是几个月在法律上
法律规定的哺乳期是12个月。每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。哺乳期一般是指,产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,
3,983 2022.05.11