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为什么158天的产假没有强制执行的法律呢

2022-10-08 16:25

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福建在线咨询顾问团

2022-10-08回复

专业分析:

只能事后索赔。一定找劳动局,又快又见效,不建议打官司。强制执行的概念是你通过或者诉讼,被判赢了,但对方仍不履行的情况下,可以向申请强制执行,比较耗时间

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假。但是各地相关产假政策各有不同。如果当地可以休158天产假,可以提起劳动仲裁或是到劳动监察部门投诉。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据相关规定,自2016年1月1日(含1月1日)起,符合规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60天,享受生育津贴。即:2016年起,女职工依法生育享受98天+60天,共计158天产假;其中,难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生1个婴儿,增加产假15天。难产是相对于顺产而言,如果无法顺产的,一般都属于难产。

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