刚面试就签合同合法吗有没有相关的法律规定
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一般面试的时候是不会签合同的,除非是当场已经确定录用的。 一旦签订劳动合同,说明劳务关系已经成立了,劳务双方都要开始履行各方的职责了。 因此,如果对方提出面试的时候签合同,你可以自己权衡一下用工单位好不好了再确定。
刚面试就签合同正常,只要双方都同意劳动合同内容,用人单位尽了告知义务,劳动者尽了说明义务。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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试用期合同有效吗,试用期的相关法律法规
依法成立的试用期合同有效;但劳动合同中仅约定试用期的无效;同一单位与同一劳动者约定两次试用期的,后试用期无效;劳动合同期限不满3个月约定试用期的无效;订立非全日制劳动合同约定试用期的无效;以完成一定任务为期限约定试用期的无效。
2020.09.16 120 -
刚面试就签合同是否正常
一般面试的时候是不会签合同的,除非是当场已经确定录用的。一旦签订劳动合同,说明劳务关系已经成立了,劳务双方都要开始履行各方的职责了。因此,如果对方提出面试的时候签合同,你可以自己权衡一下用工单位好不好了再确定。
2023.02.23 291
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试用期必须签劳务合同吗,有没有相关的法律规定
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2023-06-15 15,340 -
交定金签合同吗,有没有相关的法律规定
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2023-06-14 15,340 -
双方签字合同就能生效吗,有没有相关的法律规定
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2023-09-02 15,340 -
被骗签合同,合同有效吗,有没有相关的法律规定
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2023-08-25 15,340
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合同法关于合同解除的法律规定
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1,882 2022.04.17 -
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草签合同没有法律效力吗
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936 2022.04.17 -
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合同法关于合同无效有哪些规定
我国合同法关于合同无效的规定,主要是合同法第52条到第59条。其中,合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定,合同无效的法定情形包括了以下情形:1、一方实施欺诈、胁迫的行为,从而订立合同,同时损害了国家利
6,721 2022.04.15