如何认定该工伤赔偿协议是否显失公平？
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如果一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形来签订协议的，可认定为工伤赔偿协议显失公平。受损害方可以请求人民法院或者仲裁机构依法予以撤销。
《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力； (二)意思表示真实； (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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如果一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形来签订协议的，可认定为工伤赔偿协议显失公平。受损害方可以请求人民法院或者仲裁机构依法予以撤销。
协议一方具有优势地位，或者对方没有经验；优势方利用了己方优势或对方劣势；双方达成的合同违反公平或者等价的原则的就认定工伤赔偿协议显失公平，当事人对于这样的工伤赔偿协议可以申请撤销。
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如何认定该工伤赔偿协议是否显失公平的？协议一方具有优势地位，或者对方没有经验；优势方利用了己方优势或对方劣势；双方达成的合同违反公平或者等价的原则的就认定工伤赔偿协议显失公平，当事人对于这样的工伤赔偿协议可以申请撤销。
2021.03.23 140 -
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如何认定该工伤赔偿协议是否显失公平
如果一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形来签订协议的，可认定为工伤赔偿协议显失公平。受损害方可以请求人民法院或者仲裁机构依法予以撤销。
2023-10-16 15,340 -
如何认定该工伤赔偿协议是否显失公平赔偿
协议一方具有优势地位，或者对方没有经验；优势方利用了己方优势或对方劣势；双方达成的合同违反公平或者等价的原则的就认定工伤赔偿协议显失公平，当事人对于这样的工伤赔偿协议可以申请撤销。
2023-02-22 15,340 -
工伤赔偿协议显失公平的认定
订立协议时，工伤认定决定和伤残等级鉴定尚未作出，显然是用人单位利用劳动者的窘迫或缺乏经验，订立的明显有利己方，明显不利对方的合同，属显失公平的协议，可予以撤销。
2023-07-22 15,340 -
怎么认定工伤协议是否显失公平
1、此种合同对双方当事人明显不公平。合同,尤其是双务合同应体现平等、等价和公平的原则,只有这样才能实现合同正义。然而显失公平的合同,一方要承担更多的义务而享受极少的权利或者在经济利益上要遭受重大损失。
2022-06-24 15,340
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01:16
显失公平合同如何认定显失公平合同如何认定 根据民法总则和合同法的规定，合同显失公平是合同可撤销的事由之一。对于如何认定合同显示公平，有两个判断因素：1、主观要件：合同订立的过程中，存在一方故意利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形的主观恶意。也就是说，相对人
2,120 2022.04.17 -
01:14
如何界定合同显失公平行为根据民法总则和合同法的规定，合同显失公平是合同可撤销的事由之一。对于如何认定合同显示公平，有两个判断因素：1、主观要件：合同订立的过程中，存在一方故意利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形的主观恶意。也就是说，相对人在明知行为人处于危困状
1,821 2022.04.17 -
01:11
显失公平的合同效力如何显失公平的合同属于可撤销合同。合同的其中一方，在受损害方处于危困状态、缺乏判断能力等情形时与其签订合同，致使该民事法律行为成立时显失公平的，受损害方可以请求法院，又或者是仲裁机构对合同予以撤销。 具体来说，存在以下具体情况的，可以认定为显失
2,639 2022.05.11
